Senior Consultant – End User Technology (EUT) Engineer

Rotterdam
Bachelor (HBO/WO)
Support

Senior Consultant – End User Technology (EUT) Engineer

Rotterdam
Bachelor (HBO/WO)
Support

Be the true you

Sluit je aan bij ons innovatieve en dynamische End User Technology (EUT)-team, waar je een sleutelrol speelt in het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van moderne werkplekoplossingen voor een diverse bedrijfsomgeving. Bij Deloitte.

Benefits

  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

What's in it for you?

  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
  • Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
  • Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • Een 32- of 40-urige werkweek;
  • De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
  • Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV‑jaarabonnement;
  • Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
  • Een laptop met 4G‑verbinding;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Be the true you

 

Jouw profiel als Senior EUT Engineer:

  • Bachelor- of masterdiploma in ICT, Informatica of een verwante richting
  • Relevante Microsoft-, security- of ITIL-certificeringen, of de bereidheid om deze te behalen
  • Rond 3-5 jaar praktijkervaring in endpointbeheer en modern workplace engineering
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met een proactieve en oplossingsgerichte instelling
  • Aantoonbaar leiderschap in technische projecten en het coachen van junior teamleden
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling
  • Zelfstarter met het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken

Modern Device Management

  • Diepgaande kennis van Microsoft Intune/Endpoint Manager voor apparaatregistratie (Autopilot, BYOD, bedrijfsapparaten)
  • End-to-end beheer van Windows 11 en Windows 10 endpoints, inclusief applicatie-implementatie en beleidsbeheer (compliance, configuratie, conditionele toegang)
  • Monitoring van apparaatgezondheid, analyses en herstel via Intune-rapportages
  • Integratie met Azure AD, Microsoft Defender for Endpoint en andere securityplatforms

Windows 11 & Eindgebruikersondersteuning

  • Geavanceerde probleemoplossing in Windows 11-bedrijfsomgevingen
  • Kennis van Windows 11-securitycontrols (BitLocker, Windows Hello, Credential Guard)
  • Ervaring met Windows Update for Business (WUfB), feature-updates en migratie van Groepsbeleid naar MDM/Intune-profielen

Automatisering & Scripting

  • Vaardigheid in PowerShell-scripting voor automatisering, rapportage en beleidsbeheer
  • Kennis van proactieve tools voor gebruikerservaring, zoals HP WXP of Nexthink, en automatisering van Citrix VDI of Virtual Laptop-omgevingen

Endpoint Security Awareness

  • Ervaring met endpointsecuritytools (Netskope, Microsoft Defender ATP of equivalenten)
  • Begrip van endpoint-AV, DLP-integratie en mobile threat defense (bijv. Zimperium)

Samenwerking & Communicatie

  • Bewzen vermogen om samen te werken met Cloud-, Security- en Servicemanagementteams
  • Sterke communicatieve vaardigheden om technische kwesties helder in zakelijke taal uit te leggen en te presenteren aan stakeholders

What impact will you make?

Deloitte IT Services ondersteunt de IT-infrastructuur en -diensten van alle Deloitte-kantoren in Nederland en aangesloten Europese firma’s. Voor het End User Technology (EUT)-team in Rotterdam zijn we op zoek naar een Senior Consultant – EUT Engineer die technische leiding geeft bij het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van moderne werkplekoplossingen. Je werkt in een internationale, resultaatgerichte omgeving met een sterke focus op innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Let's make progress together

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

  • Als Senior Consultant leid je technische initiatieven, stimuleer je automatisering en zorg je voor naadloze gebruikerservaringen op Windows, macOS en mobiele platformen.
  • Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams om veilige, schaalbare en efficiënte endpointbeheeroplossingen te leveren.
  • Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end beheer van endpointapparaten, applicatie-implementaties en securitycompliance, met behulp van Microsoft Intune, Endpoint Manager en andere moderne beheertools.
  • Je biedt deskundige begeleiding bij migraties naar Windows 11, automatisering van operationele processen en integratie van securitycontrols, terwijl je junior engineers coacht en bijdraagt aan strategische technologieroadmaps.

We zouden je graag willen leren kennen!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Ons sollicitatieproces

Selecteer een van de stappen voor meer informatie

Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op.

Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

Let's make progress together

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy reglement voor meer informatie.

Niet gevonden wat je zocht?