Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
(Senior) Consultant International Payroll
(Senior) Consultant International Payroll
Be the true you
Jouw klanten inspireren met kennis en kunde over grensoverschrijdende arbeid en salarisadministratie. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid.
- Een afgeronde HBO-opleiding of eventueel een WO-opleiding (bijv. Bedrijfskunde);
- Enige ervaring op het gebied van salarisadministratie;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.
- Je hebt een proactieve, samenwerkende mentaliteit en helpt collega’s en cliënten graag verder;
- Je bent in staat om creatieve oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.
What impact will you make?
Als (Senior) Consultant binnen het international payroll team, maak je deel uit van het International Employment Tax Services (IETS) team, wat valt onder de afdeling Global Employer Services (GES). Het afgelopen jaar is de wereld meer in beweging dan ooit en jij kan onze klanten helpen met de uitdagingen die ze vandaag de dag hebben op het gebied van hun internationale payroll. De IETS-praktijk is gespecialiseerd in salarisadministraties voor “bijzondere groepen” werknemers zoals expats en bestuurders. Aan kennis met betrekking tot grensoverschrijdende arbeid wordt daarom veel aandacht besteed.
Binnen Global Employer Services werken landelijk 185 collega’s waarvan 20 collega’s binnen de afdeling International Employment Tax Services. Het team werkt op diverse kantoren (o.a. Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven) met elkaar samen. Je bent onderdeel van een ambitieus en enthousiast team die elkaar stimuleren en verder helpen. Uiteraard spreken we geregeld af om gezamenlijk op kantoor te werken. Het werken op kantoor wordt aangemoedigd, maar thuiswerken is (uiteraard) in overleg ook mogelijk. Per kantoor organiseren we regelmatig informele borrels en we hechten veel waarde aan gezamenlijke momenten: elk jaar vieren we een groot kerstfeest en maken we een team-ski‑trip. Successen binnen het team vieren we graag en vaak (ja, met taart). Dit maakt onze cultuur, gelijkwaardig, energiek en betrokken.
Guy Thien (Partner binnen Payroll) omschrijft werken bij het Payroll team als volgt:
“Binnen het Payroll team werk je voor verschillende (internationale) klanten, waardoor je werkzaamheden erg divers zijn. Je hebt te maken met het managen van kwaliteit en deadlines bij verschillende klanten. Dit maakt het werk leuk en uitdagend! Daarnaast komen er verschillende (vakinhoudelijke) vragen voorbij waardoor je kennis kan blijven ontwikkelen.”
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- verwerking van complexe salarisberekeningen voor externe klanten, waaronder expats en/of bestuurders;
- signalering en assisteren bij vragen op het gebied van o.a. loonbelasting, sociaal zekerheidsrecht, arbeidsrecht, pensioen en migratie ;
- meedenken en contact onderhouden met klanten, belastingdienst en collega’s uit het (internationale) Deloitte netwerk;
- informeren van klanten over de impact van wijzigingen op ons uitgebreide werkgebied;
- verlening van payroll gerelateerde diensten zoals bijvoorbeeld payroll analytics en RPA.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Elise Benschop
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.