Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
(Senior) Consultant M&A Data Analytics
(Senior) Consultant M&A Data Analytics
Be the true you
Samen in het enthousiaste team van onze M&A praktijk leveren we nog diepere inzichten in fusie & overname, turnaround & herstructurering projecten aan onze cliënten. Dit doe je door met behulp van Data Analytics snel, diepgaand en data gedreven de waarde items, kansen, risico’s en bedreigingen bij fusies, overnames en verandertrajecten in kaart te brengen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk heb je het lef om te vertrouwen op jezelf en wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant M&A Data Analytics:
- een relevante Master diploma (econometrie, data analytics, business analytics of een andere master met een sterk analytisch aspect) en 3+ jaar werkervaring;
- ervaring met het analyseren en/of visualiseren van datasets met analytics tools;
- je hebt sterke analytische vaardigheden;
- je hebt gewerkt met Python/Alteryx/PowerBI;
- je bent een gedreven teamspeler en je durft je uit te spreken;
- je vindt het leuk om financiële gegevens goed te lezen en te interpreteren.
What impact will you make?
Het Data Analytics team adviseert multinationals, MKB en private equity bedrijven bij vraagstukken op het gebied van M&A processen, turnaround en herstructureringen. Als onderdeel van het team zul je je bezig houden met het maken van analyses en visualisaties (dashboarding) door middel van geavanceerde tools, waarbij een grote hoeveelheid data wordt bewerkt. Jij zult de data structureren en transformeren zodat je de juiste analyses kunt doen om tot de kern van een vraagstuk te komen. Dat kan op zeer uiteenlopende gebieden, bijvoorbeeld op het gebied van klantenverloop van een M&A target, voorraad optimalisaties of commerciële synergiën tussen twee bedrijven. Je zult een cruciale link zijn tussen de klant en Deloitte en je werkt interdisciplinair samen met andere Deloitte Service Lines.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- analyseren van klant data en vertalen naar makkelijk te begrijpen graphics;
- groeperen, structureren, transformeren en analyseren van (grote) datasets door middel van geavanceerde tools en technieken;
- visualiseren en opstellen van dashboards en interactieve rapportages;
- optimaliseren en/of versnellen van onze analyses door met jouw Data Analytics vaardigheden tooling te maken;
- adviezen geven aan klanten over de implementatie van analytics tooling en hier ondersteuning aan geven.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Marit Oudman
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.