Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
(Senior) Consultant Nationale Loonheffingen Global Employer Services
(Senior) Consultant Nationale Loonheffingen Global Employer Services
Be the true you
Het adviseren van toonaangevende organisaties en bedrijven op het gebied van loonheffingenvraagstukken. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid.
Als (Senior) Consultant Nationale Loonheffingen breng je het volgende mee:
- Een afgeronde wo-opleiding in Fiscaal Recht, Fiscale Economie, Belastingrecht of gerelateerd vakgebied;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van loonheffingen of sociale zekerheid;
- Je bent nieuwsgierig en bent graag op de hoogte van de Nederlandse regelgeving;
- Je hebt een samenwerkende mentaliteit en helpt collega's graag verder;
- Je bent flexibel en kunt goed omgaan met complexe, soms ambigue vraagstukken;
- Je ziet technologie en data analytics als waardevolle hulpmiddelen in je advisering.
What impact will you make?
Je speelt een cruciale rol als adviseur voor Nederlandse organisaties die hun loonheffingen- en personeelsbeleid willen optimaliseren. Je adviseert klanten over vraagstukken op het gebied van loonheffingen, sociale zekerheid, Wet Normering Topinkomens en gerelateerde personeelsbelastingkwesties. Of het nu gaat om payroll-optimalisatie, WNT-compliance voor topfunctionarissen of het navigeren door complexe sociale zekerheidsregelingen - jij helpt klanten de juiste keuzes te maken, risico's te minimaliseren en hun personeelsbeleid toekomstbestendig te maken. Met jouw analytische scherpte en praktische kennis van Nederlandse regelgeving maak je direct impact op de strategische beslissingen van onze klanten.
De klanten verschillen van grote multinationals, overheidsorganisaties, semipublieke instellingen en grotere (familie)bedrijven in Nederland. De focus zal wel liggen op Nederlandse ondernemingen of organisaties in de publieke sector.
Binnen Global Employer Services werken landelijk 185 Collega’s waarvan 25 collega’s binnen de afdeling nationale loonheffingen. Het team werkt op diverse kantoren (o.a. Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven) met elkaar samen. Uiteraard spreken we geregeld af om gezamenlijk op kantoor te werken. Het werken op kantoor wordt aangemoedigd, maar thuiswerken is (uiteraard) in overleg ook mogelijk.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Als (Senior) Consultant Global Employer Services Nationale Loonheffingen:
- Adviseer klanten over loonheffingen, sociale zekerheid en WNT, van voorbereiding tot implementatie;
- Analyseer complexe personeelsbelastingvraagstukken en vertaal regelgeving in praktische, werkbare adviezen;
- Ondersteun klanten bij het nemen van strategische beslissingen rond personeelsbeleid en loonstructuren;
- Werk samen met finance-, HR- en payroll-teams van klanten om loonheffingsadvisering naadloos in hun strategie in te bedden;
- Bouw, samen met collega's binnen GES en Tax & Legal, maar ook Audit en andere disciplines, (verder) aan een netwerk van expertise en relaties;
- Ontwikkel je eigen kennis en vaardigheden in het snel evoluerende landschap van Nederlandse loonheffingen en sociale zekerheid;
- Werk in een ambitieus en enthousiast team dat elkaar stimuleert en verder helpt.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Elise Benschop
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.