Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
(Senior) Consultant SAP S/4HANA Sales and Distribution
(Senior) Consultant SAP S/4HANA Sales and Distribution
Be the true you
Wereldspelers helpen hun sales processen te transformeren middels de nieuwste SAP software oplossingen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Je bent een ambitieuze team player en je beschikt over sterk analytische vaardigheden en communicatieve skills. Je bijt je vast in een uitdaging totdat er een juiste oplossing is gevonden en je toont betrokkenheid bij de realisatie ervan in de praktijk. Je durft de leiding te pakken en ziet het als een uitdaging om de komende jaren door te groeien naar teamleider. Verder heb je voor deze vacature als (Senior) Consultant SAP S/4HANA Sales:
- een afgeronde bachelor of master;
- minimaal 2-5 jaar S/4HANA implementatie ervaring in de SD module (pricing, advanced ATP, order management, etc.);
- ervaring met customer experience (e-commerce, CPQ) en/of serviceprocessen (BRIM, S/4 Service) is een pré
- gevoel voor politieke verhoudingen en cultuurverschillen;
- een uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.
What impact will you make?
Als (Senior) Consultant SAP S/4HANA Sales werk je in een multidisciplinair team aan zeer gevarieerde projecten. Je helpt klanten met het behalen van kostenreductie of innovatie door middel van het verbeteren van de bedrijfsprocessen van de organisatie. In het Commerce team ligt jouw focus op de implementatie van lead-to-cash processen gebaseerd op deSAP sales en distributie (SD) (industrie specifieke) best practice. Je wordt ingezet op (inter)nationale projecten, variërend van korte assessment- en haalbaarheidsstudies tot volledige S/4HANA implementaties.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- leiden van ontwerpdiscussies en -workshops rondom lead-to-cash processen bij onze klanten;
- vertalen van procesvereisten van de klant naar functionele systeemspecificaties en/of een technisch ontwerp;
- configureren van het S/4HANA (Cloud) systeem of de controle hierop in lijn met het gedefinieerde template;
- helpen opstellen van testen, ondersteunen van testactiviteiten, het geven van trainingen en voorbereiden van een succesvolle go-live, waarbij het neergezette template bewaakt wordt;
- op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van SAP S/4HANA (Cloud) en het bepalen van de impact op Deloitte en onze klanten;
- een bijdrage leveren aan het opstellen en uitwerken van onze nieuwste proposities in het ERP domein, bijvoorbeeld op het gebied van sustainability, low-code applicatieontwikkeling (SAP Build) en artificial intelligence (AI).
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Sharon Clark
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.