Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
(Senior) Consultant Technology Strategy
(Senior) Consultant Technology Strategy
Be the true you
Lever hoogwaardig advies die de technologiestrategie en IT besturingsmodellen van onze klanten transformeren en maak samen met je team een impact voor onze klanten en de maatschappij.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Jij bent klaar voor elke uitdaging op het gebied van technologiestrategie. Tegelijkertijd ben je een bron van inspiratie en motivatie voor het team om de best mogelijke resultaten te behalen voor een duurzame impact bij onze klanten. Je hebt de moed om nieuwe dingen te proberen en te blijven leren, ook bij tegenslagen. Voor de rol heb/ben je:
- Een Master diploma.
- Minimaal 3-6 jaar ervaring in consulting, technologie.
- Diepgaande kennis van technologische ontwikkelingen.
- Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden.
- Ambitie, commerciële inzichten, en een ondernemende instelling.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift. Je cv en motivatiebrief ontvangen wij daarom ook graag in Engels
What impact will you make?
Als (Senior) Consultant Business of Technology help je (internationale) bedrijven hun technologie organisatie, de organisatie binnen klanten onder de CIO/CTO, opnieuw vorm te geven en toekomstbestendig te maken. Dit doe je samen met een team van Deloitte experts, en werk je in intensieve trajecten aan het oplossen van de complexe vraagstukken die een CIO/CTO bezig houden. Hierbij helpen we klanten om relevante ontwikkelingen in de markt én op het gebied van technologie te vertalen naar een specifieke en waarde-toevoegende strategie.
Het BoTA team, dat uit zo’n 35 collega’s bestaat, richt zich met name op het ontwikkelen van de technologie strategie en -visie, en hoe de klant deze in hun technologie organisatie kan laten landen (het ontwerpen van het Technology Operating Model). Projecten variëren van o.a. het definiëren van IT-strategieën, het uitvoeren van IT-assessments, ontwerpen van het technology operating models, en het ontwerpen van IT-sourcing modellen.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Als (Senior) Consultant binnen Technology Strategy, speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze klanten bij hun meest uitdagende technologische en bedrijfstransformaties.
How do you do this?
- Ontwikkelen en implementeren van strategische IT-roadmaps die bedrijfsdoelstellingen ondersteunen en technologische verandering bevorderen.
- Adviseren over de herontwerpen van IT Operating Models en bedrijfsprocessen om innovatie en efficiëntie te stimuleren.
- Integreren van geavanceerde technologieoplossingen, zoals Cloud, AI en IoT, in de operationele structuren van klanten.
- Implementeren van Agile ontwikkelprocessen en veranderbeheer om business agility te vergroten en time-to-market te verkorten.
- Nauwe samenwerking met klanten om inzicht in de markt te vergroten en strategische beslissingen te ondersteunen.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Bram van der Ploeg
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.