Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
(Senior) Consultant Total Rewards
(Senior) Consultant Total Rewards
Be the true you
Adviseren van bedrijven bij het ontwikkelen van beloningsstrategieën om het juiste (toekomstige) talent aan te trekken en te behouden. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant Total Rewards:
- Een afgeronde WO opleiding; wij staan open voor verschillende studieachtergronden;
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring;
- Analytisch, conceptueel en creatief denkvermogen om complexe problemen op te lossen – altijd in samenspraak met collega’s en klanten;
- Een ondernemende mindset: neemt initiatief, ziet commerciële kansen en zet ideeën om in concrete acties;
- Interesse om internationaal samen te werken en de wil om over verschillende vakgebieden heen te kijken;
- Het vermogen om goed samen te kunnen werken met jouw (in) directe collega’s en in teamverband problemen op te lossen
What impact will you make?
Met een team van ervaren Rewards-professionals opereert het Total Rewards-team als een start-up binnen een grote organisatie, met als doel een leidende positie in strategisch beloningsadvies in te nemen. We adviseren onder andere over het ontwikkelen van beloningsstrategieën en het ontwerpen van beloningspakketten en het ontwikkelen van een pay equity strategie om organisaties te helpen bij de implementatie van de richtlijn loontransparantie. Ons team groeit snel en er is in de toekomst nog veel groeipotentieel.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Als (Senior) Consultant Total Rewards maak je deel uit van een dynamisch en energiek team dat klanten adviseert over alles dat komt kijken bij het aantrekken, behouden en motiveren van hun talent middels belonen. Dit doen we door nauw samen te werken met onze klanten op het snijvlak van HR, Finance, Strategy, Tax, Legal & Communications.
Als Senior (Consultant) Total Rewards:
- Krijg jij energie van werken in een start-up binnen een grote organisatie en zet jij jouw ondernemende mindset in om de markt op te gaan
- Gebruik jij jouw analystisch en creatief vermogen om de uitdagingen van ondernemingen te doorgronden en deze te vertalen naar een op maat gemaakte, effectieve beloningsstrategie
- Werk jij samen met multidisciplinaire collega’s om een one-stop-shop voor bedrijven aan te bieden
- Pas jij jouw sociale vaardigheden toe om je netwerk en relaties op te bouwen met het team en andere professionals in ons expertisegebied – en natuurlijk binnen Deloitte;
- Heb je de mogelijkheid om ervaring op te doen in een rol waarbij je inhoudelijke en people skills combineert.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Elise Benschop
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.