Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
(Senior) Consultant Transfer Pricing
(Senior) Consultant Transfer Pricing
Be the true you
Wil jij onderdeel uitmaken van een snelgroeiend team met tal van mogelijkheden voor getalenteerde Transfer Pricing specialisten? Kom dan ons Transfer Pricing team versterken! Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en streef je naar het hoogst haalbare resultaat. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant Transfer Pricing:
- een afgeronde wo-opleiding binnen Economie, Finance en/of Fiscaliteit;
- minimaal 2-4 jaar relevante werkervaring, hetzij binnen fiscale advisering, consulting, in-house of bij de Belastingdienst;
- sterke technische kennis op het gebied van Transfer Pricing;
- een proactieve houding en sterke projectmanagement vaardigheden.
What impact will you make?
Wij zijn op zoek naar Transfer Pricing talenten om ons snelgroeiende team te versterken. Het huidige Transfer Pricing team bestaat uit toegewijde en ervaren professionals met specialismes op allerlei gebieden die samen werken aan interessante en uitdagende opdrachten voor middelgrote tot grote multinationals. Onze klanten variëren van AEX- beursgenoteerde bedrijven tot internationale bedrijven met een hoofdkantoor in Nederland of daarbuiten, met een grote verscheidenheid aan Transfer Pricing uitdagingen. Hierdoor is geen dag hetzelfde en is er veel ruimte voor het actief participeren/discussiëren in het toepassen van (nieuwe) Transfer Pricing vraagstukken.
Parallel aan je baan als Consultant volg je ons EVOLVE Development Program. Als Consultant stroom je in in het 3e jaar van het programma en krijg je trainingen voor zowel professionele als persoonlijke groei.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- zelfstandig projecten op te zetten / uit te voeren en jezelf hier onder begeleiding verder in te ontwikkelen;
- actief deel te nemen in klantcontacten en discussies met de Belastingdienst;
- een sterke band op te bouwen met je collega’s binnen het team en binnen de andere service lines van Deloitte om zo optimaal in multidisciplinaire teams klanten te kunnen bedienen;
- actief een bijdrage te leveren aan technisch veelzijdige oplossingen die zijn aangepast op de behoeften van de klant en inspelen op de allerlaatste ontwikkelingen op het gebied van Transfer Pricing, zoals value chain analyses, Transfer Pricing model design en controversy;
- kennis te maken en te werken met / implementeren van state of the art Transfer Pricing tooling;
- deel te nemen aan (inter)nationale trainingen en bijeenkomsten met relevantie voor Transfer Pricing.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Lyall Silié
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.