Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Senior Cyber Incident Responder
Senior Cyber Incident Responder
Be the true you
Samen met jouw team klanten ondersteunen bij cyberaanvallen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Ook ben je in het bezit van:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Cyber Incident Response en digitale forensics;
- Ervaring met het nemen van de leiding over en het begeleiden van het team bij grote cyberincidenten;
- Een Computer Science diploma, soortgelijk of aantoonbaar niveau;
- Scherpe hands-on skills voor het uitvoeren van analyses, zowel gebruikmakend van tooling zoals EDR en netwerksensors, maar ook handmatig als dat niet voor handen is;
- Certificaten zoals die van SANS zijn een plus;
- Een uitstekende beheersing van de Engelse taal, in woord en geschrift;
- Integer en vertrouwelijk om kunnen gaan met gevoelige informatie van klanten.
What impact will you make?
Jij rukt uit bij Ransomware, een hack op een IT service provider of bij een gehackte inbox van de CFO van een van onze klanten. Als Senior Cyber Incident Responder (CIR) specialist zet jij je skills in om onderzoek te doen naar wat Cyber criminelen, een insider of een statelijke actor in een omgeving hebben uitgevoerd. Je maakt het verschil bij klanten door scherpe technische analyses uit te voeren en over gerichte containment en eradication acties te adviseren. Met je CIR collega’s in Nederland en andere landen vorm je een sterk internationaal team dat zeer veel verschillende soorten cyber incidenten onderzoekt in Nederland en in het buitenland. Je skills als Senior CIR specialist zet je naast cyber incidenten in voor opdrachten zoals Compromise Assessments, Purple teams en Threat Hunts waardoor je een goede balans krijgt tussen planbare projecten en high impact ad-hoc opdrachten.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Bij grote cyberincidenten bepaal je de koers van het technisch onderzoek.
- Je pakt tijdens grote incidenten een cruciale rol in de richting van het (technische) onderzoek;
- Technisch onderzoek bij cyber incidenten: analyse van logs, Windows en Linux artifacts, correlaties in EDR tooling, network monitoring tools en SIEM;
- Tactische ondersteuning zoals advies op gebied van triage, containment, eradication en bredere coördinatie bij cyber incidenten;
- Ontwerpen, bouwen en trainen van Cyber Incident Response capabilities bij klanten;
- Uitvoeren van Compromise Assessments en Threat Hunting opdrachten;
- Lid van het bredere Deloitte Response Team, het toevoegen van CIR skills in het brede team dat bestaat onder meer uit privacy, crisis management, crisis communicatie, forensische onderzoeken en ICS/OT;
- Deel uitmaken van de EMEA en Global technical incident responder community om zo een sterk netwerk te bouwen en kennis te delen;
- Flexibele werktijden om de klant te ondersteunen tijdens high-impact incidenten.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Teun Heidemann
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.