Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Senior Detection Engineer
Senior Detection Engineer
Be the true you
Het beschermen van de Nederlandse critical infrastructure tegen cyberaanvallen. Kom werken binnen de leidende Security Operations Centers (SOCs) in Nederland. Wij zetten de nieuwste technologieën in om de digitale weerbaarheid van vitale organisaties structureel te versterken. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
- 3–6 jaar hands-on ervaring in detection engineering, threat hunting of incident response.
- Minimaal drie jaar ervaring met ten minste één van: Elastic (SIEM/EDR), Suricata, Zeek.
- Aantoonbare ervaring met het schrijven, tunen en valideren van detectielogica in ten minste twee van: Sigma, YARA-L, ESQL.
- Diepgaand begrip van Detection deployment across the Detection Engineering Spectrum.
- Ervaring met telemetry sources en threat modelling.
- Je voelt je op je gemak in een fast-paced omgeving waarin threat-driven detection en rapid iteration de norm zijn.
- Diepgaande kennis van MITRE ATT&CK en detection mapping of adversarial techniques.
What impact will you make?
Wil je een sleutelrol spelen in de bescherming van de vitale infrastructuur van Nederland tegen cyberaanvallen? Solliciteer als Senior Detection Engineer en werk binnen de toonaangevende Security Operations Centers (SOCs) van Nederland. We benutten de nieuwste technologieën om de cyberweerbaarheid van vitale organisaties structureel te versterken.
Als Senior Detection Engineer ontwikkel en implementeer je geavanceerde detectieregels en monitoringoplossingen om cyberdreigingen snel en effectief te signaleren. Je bouwt monitoring capabilities voor network traffic, security logs, EDR/NDR-data en OT-omgevingen. Daarnaast zet je threat intelligence- en Red Team-rapporten om in innovatieve detectieopties en coach je collega’s om kennisdeling en innovatie te stimuleren.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Verantwoordelijkheid voor het leveren van hoogwaardige detection content.
Het adviseren van het Detection Engineering-team over prioritering, dekking en detectie choke points. - Samenwerken met CTI en Red Teams en het begeleiden van het proces om reguliere assessments om te zetten in verfijnde detectie strategieën.
- Een sleutelrol hebben in het vormgeven van een alomvattende threat detection-strategie die aansluit bij zakelijke doelstellingen en best practices uit de sector. doelstellingen en best practices uit de sector.
- Mentor zijn voor en ondersteunen van junior tot medior detection engineers.
- Bijdragen aan threat modelling om high-value detection opportunities en coverage gap te identificeren
- Analyseren van telemetry sources (bijv. Windows Event Logs, Sysmon, cloud logs, network traffic) om detectie-use cases te identificeren en telemetry readiness te waarborgen.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Teun Heidemann
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.