Senior Manager Cyber Digital Identity

Rotterdam
Bachelor (HBO/WO)
Technology & Transformation

Senior Manager Cyber Digital Identity

Rotterdam
Bachelor (HBO/WO)
Technology & Transformation

Be the true you

Bouw mee aan onze Digital Identity praktijk en leid transformationele Identity-programma's voor onze klanten door middel van jouw ambitie en expertise in Digital Identity. Bij Deloitte.

Benefits

  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

What's in it for you?

  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
  • Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
  • Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • Een 32- of 40-urige werkweek;
  • De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
  • Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV‑jaarabonnement;
  • Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
  • Een laptop met 4G‑verbinding;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Be the true you

Natuurlijk is jouw aanpak gericht op uitkomst en resultaat en bundel je graag de krachten van collega's. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Manager Cyber Digital Identity:

  • Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van commerciële proposities en go-to-marketstrategieën, met succes in het aantrekken van nieuwe klanten en het vergroten van marktaandeel binnen het IAM-domein.
  • Diepgaande kennis van IAM-concepten (bijv. identity lifecycle management, authentication management, authorization management, privileged access management) en gerelateerde processen;
  • Uitstekende leiderschapsvaardigheden met het vermogen om diverse teams te managen, te inspireren en commercieel succes te drijven;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe technische problemen over te brengen aan niet-technische stakeholders.

What impact will you make?

Als Senior Manager Cyber Digital Identity maak je deel uit van de Cyber-organisatie van Deloitte. Je speelt een cruciale rol in de groei en ontwikkeling van ons Digital Identity team, het uitbouwen van onze marktimpact en nader vormgeven van onze commerciële strategieën met als doel onze klanten te helpen hun ambitie te realiseren en hun digitale strategie op een verantwoorde manier uit te voeren. Je ontwikkelt Digital Identity proposities en ondersteunt zowel de pre-sales als de post-sales fase van opdrachten, waarbij je klanten helpt hun eisen te formuleren, reageert op tenders door middel van het schrijven van voorstellen en zorgt ervoor dat we leveren wat we hebben afgesproken.

Let's make progress together

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

Als Senior Manager in Digital Identity leid je complexe transformatieprogramma's die gericht zijn op het verbeteren van de informatiebeveiliging en bedrijfseffectiviteit van klanten door middel van eersteklas IAM technologie en dienstverlening. Je begrijpt de complexe uitdagingen waar onze klanten mee te maken hebben en bent in staat om vooruitstrevende oplossingen te ontwerpen en te implementeren door je diepgaande vakkennis. Daarnaast neem je een leidende rol in de continue ontwikkeling van ons Cyber Identity-team door middel van bedrijfsontwikkeling, coaching en kennisdeling;

  • Vormen en ontwikkelen van marktproposities gerelateerd aan Identity en Access Management (IAM), waarbij je nieuwe kansen identificeert, een effectieve go-to-marketstrategie uitwerkt en proactief de verbinding zoekt met aanpalende disciplines binnen Deloitte;
  • Proactief sterke relaties opbouwen met senior klantstakeholders, hun zakelijke uitdagingen begrijpen en deze verbinden met IAM-oplossingen;
  • Thought leadership leveren op het gebied van IAM, nauw samenwerken met onze klanten om hun behoeften te begrijpen en op maat gemaakte oplossingen te ontwerpen;
  • Leiden van IAM advies- en implementatieopdrachten, waarbij je klanten helpt om zakelijke voordelen te realiseren door middel van marktleidende IAM-technologieën;
  • Teams leiden om uitzonderlijke klantlevering te bieden en een collaboratieve omgeving te bevorderen die creatieve en innovatieve oplossingen inspireert;
  • Coachen van teamleden op professionele vaardigheden, klantidentiteit, industriekennis, commerciële ontwikkeling en strategisch denken.

We zouden je graag willen leren kennen!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Ons sollicitatieproces

Selecteer een van de stappen voor meer informatie

Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op.

Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

Let's make progress together

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy reglement voor meer informatie.

Niet gevonden wat je zocht?