Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
(Senior) Manager Operations Strategy & Industry Solutions | Energy, Resources & Infrastructure (ER&I)
(Senior) Manager Operations Strategy & Industry Solutions | Energy, Resources & Infrastructure (ER&I)
Be the true you
Ontwerp het operations domein voor onze klanten door middel van business modellen, processen en implementatie van (technische) oplossingen om ze te helpen hun strategische doelstellingen te behalen en begeleid ze bij hun business transitie. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Van nature ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en overtuig je anderen met jouw onderbouwende standpunten. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager:
- Een masterdiploma in economie, bedrijfskunde, technologie of energietechnologie.
- 6-10 jaar relevante ervaring in de consultancy en de energiesector.
- Grondige kennis van de energiemarkt en technologische trends.
- Intrinsieke motivatie om de overgang naar een duurzaam energiesysteem te versnellen.
- Een sterk netwerk binnen de energie-, grondstoffen- of infrastructuursector .
- Uitstekende analytische, interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels (bij voorkeur Nederlands).
What impact will you make?
Als (Senior) Manager binnen Operations Strategy & Industry Solutions (OIDS), met een focus op Energie, Grondstoffen & Infrastructuur (ER&I), ben je een vertrouwde expert in de energiesector. Je speelt een cruciale rol in het versnellen van de energietransitie en het vormgeven van het toekomstige energiesysteem door gebruik te maken van technologie, data en digitale innovatie.
Je werkt aan enkele van de meest complexe en impactvolle uitdagingen binnen de ER&I-sector. Je projecten bestrijken cruciale onderwerpen zoals decarbonisatie, duurzaamheid en Industrie 5.0, hernieuwbare energie, decentrale energieopwekking, waterstof, koolstofafvang en -opslag (CCS), laadinfrastructuur voor elektrische voertuigen, stadsverwarmingsnetwerken, congestiebeheer en emissiereductie.
Met een sterke focus op ER&I (Employee Relations & Innovation) leid je multidisciplinaire teams binnen Deloitte en fungeer je als belangrijke adviseur voor senior stakeholders bij klanten. Je combineert strategisch inzicht met praktische leiding van transformatieprogramma's en sterk relatiebeheer om klanten te helpen hun ambities te realiseren. Samen met je team lever je innovatieve, schaalbare en duurzame oplossingen die direct bijdragen aan de toekomst van energie.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Projectmanagement: Leiding geven aan de planning en uitvoering van grootschalige transformatie- en energietransitieprojecten.
- Klantbeheer: Adviseer en werk samen met klanten aan digitale transformatie en innovatieve, technologiegedreven oplossingen.
- Bedrijfsontwikkeling: Ontwikkel nieuwe kansen en onderhoud een sterk netwerk van besluitmakers binnen de energie- en infrastructuursector.
- Personeelsontwikkeling: Teamleden coachen en ontwikkelen om een inclusieve, prestatiegerichte cultuur te bevorderen.
- Technologische innovatie: Opkomende technologieën zoals AI en cloud computing identificeren en implementeren om de bedrijfswaarde te maximaliseren.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Jane Burley
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.