Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
(Senior) Manager Real Estate – Zorgvastgoed
(Senior) Manager Real Estate – Zorgvastgoed
Be the true you
Als (Senior) Manager Zorgvastgoed van het Real Estate team adviseer je zorginstellingen bij strategische en vastgoed(financiële) vraagstukken, gebieds- en vastgoedontwikkeling en verkoop van zorgvastgoed (gebouwen en instellingsterreinen). Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager Real Estate - Zorgvastgoed:
- ervaring met Real Estate M&A, Urban Development en / of Strategy & Transformation en affiniteit met zorgvastgoed;
- Zes tot tien jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een adviesbureau, belegger, projectontwikkelaar of eindgebruiker;
- een afgeronde masterstudie in een relevante studierichting;
- een goede beheersing van zowel de Engels als de Nederlandse taal.
Deze functie-eisen geven een beeld van het gewenste profiel voor deze functie. Voldoe jij niet volledig, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan zien we jouw sollicitatie met interesse tegemoet.
What impact will you make?
Het Real Estate team van Deloitte groeit hard, waardoor er uitdagende strategische projecten zijn waaraan jij kunt bijdragen. Dat doen we via onze service offerings Urban Development, Real Estate M&A en Real Estate Strategy & Transformation. De functieomschrijving geeft aan dat je breed inzetbaar bent (over al onze service offerings). We zoeken wel iemand die -inhoudelijk- voldoende ervaring heeft in M&A, Urban Development en / of Strategy & Transformation. We werken in onze dienstverlening samen met andere disciplines binnen Deloitte zoals Consulting, Transaction Services en Tax & Legal met als doel de beste adviezen en oplossingen voor onze opdrachtgevers te realiseren.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- heb je een focus op zorg en affiniteit met zorgvastgoed;
- draag je bij aan het verder uitbouwen van de adviespraktijk van Deloitte Real Estate in de zorg;
- voer je zelfstandig projecten uit en stuur je een team van analysten en consultants aan;
- werk je in een team met partners, directors en (senior) manager die je ondersteunen in je verdere professionele ontwikkeling.
- onderhouden van relaties met klanten, potentiële kopers, verkopers en overige adviseurs
Voorbeeldprojecten zijn:
- adviseren van zorginstellingen over vastgoedstrategie en strategische vastgoedplannen;
- ondersteunen bij het verkopen van instellingsterreinen als ontwikkelingslocatie;
- opstellen van investerings- en financieringsmemoranda;
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Rkia Cherradi
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.