Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
(Senior) Manager SAP Cyber Security
(Senior) Manager SAP Cyber Security
Be the true you
Ondersteunen van complexe SAP-transformaties door het aansturen van oplossingen voor SAP Cyber Security, autorisaties en IT controls. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en ga je door tot de oplossing er is. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager SAP Cyber Security:
Ruim 7 jaar ervaring en goede technische kennis op het gebied van SAP security, autorisaties en/of IT controls;
Uitzonderlijke communicatieve vaardigheden die je in staat stellen om complexe concepten duidelijk over te brengen aan een breed scala van stakeholders;
Gedrevenheid om met nieuwe SAP technieken aan de slag te gaan en nieuwe oplossingen te realiseren
Bewezen vermogen om succesvolle teams te bouwen en te leiden, met een focus op het stimuleren van groei en ontwikkeling binnen jouw team;
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
What impact will you make?
Als (Senior) Manager SAP Cyber Security werk je op het snijvlak van bedrijfsvoering en IT. Je helpt onze klanten met het adviseren en implementeren van de juiste maatregelen in hun SAP-landschap rondom risicobeheersing, autorisaties, cyber security en IT controls. Vaak als onderdeel van multidisciplinaire implementatieteams bij grootschalige S/4HANA transformaties. Je maakt het verschil door je technische kennis te vertalen naar de behoeftes van onze klanten en door toepassing van innovatieve oplossingen.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Wil je een cruciale rol spelen in het beschermen van kritieke SAP applicaties en diensten tegen cyberdreigingen? Heb je een passie voor SAP, security en innovatie? Dan is deze functie als (Senior) manager Security & Control binnen verschillende sectoren bij Deloitte misschien wel jouw volgende stap!
Leiden van complexe SAP security projecten en werkstromen, waarbij je richting geeft en toezicht houdt op (meerdere) projectteams;
Borgen van goede integratie en samenwerking met andere werkstromen en programmamanagement in grote S/4HANA transformaties;
Ontwikkelen en toepassen van oplossingen met en voor nieuwe technologieën zoals SAP BTP security, data masking en genAI;
Fungeren als een senior sparringpartner voor klanten en een mentor voor teamleden, waarbij je adviserend en coachend optreedt;
Ontwikkelen van nieuwe business kansen en het uitdiepen van klantrelaties om Deloitte's positie bij verschillende organisaties te versterken;
Bijdragen aan thought leadership binnen het SAP security & controls veld en actief participeren in relevante netwerken en conferenties;
Waarborgen van de hoogste kwaliteit van dienstverlening aan klanten door het beheren van risico's en het naleven van de professionele normen van Deloitte.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Merna Hannani
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.