Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Senior Manager Technology Strategy & Transformation - Power, Utilities & Renewables
Senior Manager Technology Strategy & Transformation - Power, Utilities & Renewables
Be the true you
Transformeer de toekomst van de energie-industrie met technologie. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Be the true you
Jij bent klaar voor elke uitdaging op het gebied van technologiestrategie binnen de Power, Utilities & Renewables sector. Tegelijkertijd ben je een bron van inspiratie en motivatie voor het team om de best mogelijke resultaten te behalen voor een duurzame impact bij onze publieke klanten. Je hebt de moed om nieuwe dingen te proberen en te blijven leren, ook bij tegenslagen. Voor de rol heb/ben je:
- Een Master diploma in economie, bedrijfskunde, technologie, of energietechnologie.
- Minimaal 10 jaar relevante ervaring in consulting en de energie-industrie.
- Een trackrecord van commerciële activiteiten binnen de energie-industrie.
- Uitgebreide kennis van de energiemarkt en technologische trends.
- Intrinsieke motivatie om de transitie naar een duurzaam energiesysteem te versnellen
- Een sterk netwerk binnen de Power, Utilities & Renewables sector.
- Uitstekende analytische, sociale en communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
What impact will you make?
Als Senior Manager binnen Technology Strategy & Transformation (TS&T) ondersteun jij internationale bedrijven met strategische vraagstukken in de energiesector. Jij bent onze ideale kandidaat als jij naast inhoudelijke kennis, ook commerciële ervaring meebrengt in de Power, Utilities & Renewables (PU&R) sector. Met ontwikkelingen als de energie transitie en het vormgeven van het toekomstige energiesysteem, staat de sector voor grote technologische uitdagingen. In jouw rol help jij klanten hierbij, van architectuurvraagstukken en technology operating model design tot technologie gerelateerde business transformaties.
Daarnaast speel jij een sleutelrol in het uitbreiden van onze footprint in de sector. Jouw commerciële mindset en leiderschap brengt het team verder op onderwerpen zoals hernieuwbare energie, decentrale opwekking, EV-opladen en warmtenetten.
Kortom, bij Deloitte krijg je de kans om te werken aan de meest interessante en uitdagende projecten binnen de kern van de PU&R industrie. Solliciteer nu!
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Engagement Management: Leidinggeven aan de planning en uitvoering van grootschalige technologie- en energietransitie projecten.
- Client Management: Advies en partnerschap bieden aan klanten over digitale transformatie en innovatieve op technologie gebaseerde oplossingen.
- Business Development: Ontwikkelen van nieuwe kansen en onderhouden van een sterk netwerk van besluitvormers in de energie- en infrastructuursector.
- People Development: Coachen en ontwikkelen van teamleden om een inclusieve en prestatiegerichte cultuur te bevorderen.
- Identificeren en implementeren van opkomende technologieën zoals IoT en Cloud om bedrijfswaarde te maximaliseren.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Bram van der Ploeg
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.