Traineeship Real Estate - startdatum 1 september 2026

Amsterdam
Master (WO)
Strategy, Risk & Transactions Advisory

Traineeship Real Estate - startdatum 1 september 2026

Amsterdam
Master (WO)
Strategy, Risk & Transactions Advisory

Be the true you

Ontwikkel jezelf razendsnel als all-round vastgoedadviseur. Bij Deloitte.

Benefits

  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

What's in it for you?

  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
  • Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
  • Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • Een 32- of 40-urige werkweek;
  • De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
  • Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV‑jaarabonnement;
  • Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
  • Een laptop met 4G‑verbinding;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Be the true you

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb / ben jij: 

  • Affiniteit met vastgoed, in combinatie met finance is een pré; 
  • Per 1 februari 2026 heb je je Universitaire Master op zak (bijvoorbeeld: Technische Bouwkunde, (Real Estate) Finance, (Bedrijfs-) Economie of Rechten; 
  • Sterke analytische vaardigheden, resultaatgericht en in staat conceptueel denken te vertalen naar concrete oplossingen; 
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;  
  • Ambitieus, zelfstandig, doortastend met een sterke drive om te leren; 

Meld je nu aan! Stuur je sollicitatie in vóór 18mei 2026, 9:00. Het assessment dient afgerond te zijn op 19 mei 17:00. De eerste gespreksronde vindt plaats op 27 en 28 mei, de tweede ronde op 2 en 3 juni en de derde ronde op 9 juni. 

Hoe werkt de selectieprocedure? 

  1. Je meldt je aan door het opsturen van je CV, motivatiebrief en cijferlijst;  
  2. Als we een match zien, dan ontvang je van onze recruiter het online assessment. Dit assessment dien je binnen vijf werkdagen af te ronden;  
  3. Als de resultaten van het assessment positief zijn, dan plannen we samen een eerste gesprek.   
  4. Als je de drie gesprekken goed hebt doorlopen, dan ontvang je van ons een aanbod en kan je per 1 september starten in het Traineeship.  

What impact will you make?

Het Real Estate Traineeship biedt jou de mogelijkheid om in achttien maanden kennis te maken met drie verschillende disciplines in ons Real Estate team én bij te dragen aan financieel-strategische projecten, oftewel een vliegende start van je vastgoedcarrière! Er zijn twee instroommomenten per jaar: 1 september en 1 februari.  

De vastgoedwereld is divers. Bij Deloitte Real Estate bieden we je de kans mee te werken aan complexe vraagstukken in verschillende vastgoeddomeinen. Je adviseert onder andere over gebied- en vastgoedontwikkeling, vastgoedtransacties, economische ontwikkeling, optimalisatie van vastgoedportefeuille, publiek en private samenwerkingen en huisvestingsstrategieën. Dit doe je voor een breed scala aan opdrachtgevers waaronder gemeenten, eindgebruikers (corporates), beleggers, woningcorporaties, semi-publieke partijen, ontwikkelaars en bouwbedrijven.  

Jouw expertise deel je met circa 80 collega’s in het Real Estate-team dat onderdeel is van Deloitte Strategy, Risk & Transaction Advisory. Ons Real Estate team adviseert publieke en private partijen en is de strategische en financiële adviseur voor complexe vastgoed- en infrastructuurprojecten, stedelijke ontwikkeling, M&A, strategie en technologie. Ons werkveld is divers maar heeft vrijwel altijd een financieel strategisch aspect. 

Onze homebase is The Edge in Amsterdam. Hier werkt Deloitte Real Estate in een jong team van professionals met verschillende (opleidings)achtergronden. Ons team kenmerkt zich door openheid, innovatie en gedrevenheid met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling. Naast dat we hard werken om voor onze opdrachtgevers de meeste impact te kunnen maken, organiseren wij ook gezamenlijke activiteiten zoals diners, (netwerk)evenementen en een jaarlijkse trip.  

Wil je meer weten over onze werkzaamheden? Neem dan een kijkje op deze pagina en neem contact op met onze recruiter onderaan deze vacature, of met één van onze Real Estate collega’s voor het inplannen van een koffietje: Géke Heinsbroek: gheinsbroek@deloitte.nl  

Let's make progress together

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

  • Je maakt in achttien maanden kennis met verschillende complexe, uitdagende projecten in een dynamische omgeving; 
  • Je werkt samen met jonge en enthousiaste collega’s aan complexe financieel-strategische vraagstukken op het gebied van grond, vastgoed en infrastructuur. Denk daarbij aan gebieds- en vastgoedontwikkelingen, grondbeleid voor gemeenten, strategie- en organisatievraagstukken van bouw- en vastgoedondernemingen, optimalisatie van vastgoedportefeuilles, vastgoed- en locatiestrategie, transitie van het landelijk gebied, verduurzaming van industriële complexen, verkoop- en financieringsmemoranda, vastgoedwaarderingen en transacties van ontwikkelportefeuilles; 
  • Je volgt samen met de andere Real Estate Trainees veel trainingen op inhoud  en op persoonlijke ontwikkeling; 
  • Je krijgt een persoonlijke coach toegewezen waarmee jij je leerdoelen en ontwikkelingsplan samenstelt; 
  • Je komt terecht in een open, innovatieve en no nonsense cultuur, waar volop aandacht is voor teaming en fun 

Het Real Estate team van Deloitte groeit hard, waardoor er uitdagende financieel-strategische projecten zijn waar jij via het traineeship aan kunt bijdragen en in kunt groeien. In ons Real Estate team onderscheiden wij drie service offerings: Urban Development, Real Estate M&A en Real Estate Strategy & Transformation.  

Urban development

Binnen Urban development houden wij ons bezig met de advisering over gebieds- en vastgoedontwikkeling. De werkzaamheden zijn erg divers en variëren van het opstellen van financiële business cases, het vormgeven en organiseren van samenwerkingsverbanden bij complexe gebiedsontwikkelingen tot aan het werken aan transitieprogramma’s in het landelijk gebied. Je draagt via deze projecten bij aan de grote duurzaamheidstransities met betrekking tot energie, mobiliteit, circulariteit en klimaat(adaptie). Diverse vraagstukken waarin jij een actieve rol kan spelen! 

Thema’s: Area (re)development, real estate development, public private partnerships, governance, sustainability, public sector advisory 

Real Estate M&A

Real Estate M&A (Mergers & Acquisitions) omvat het adviseren rondom (complexe) vastgoed- en portfeuille transacties, vastgoedwaarderingen en vastgoed portfolio analyses. Binnen deze discipline ondersteun je bij onder andere het maken van commerciële verkoopdocumentatie, financiële (kasstroom) analyses, waarderingen en klantenpresentaties. Binnen Real Estate M&A adviseren wij aantoonbare bedrijven, zoals ontwikkelaars, beleggers en family offices, bij de aan- en verkoop van vastgoed. 

Thema’s: Transaction management, due diligence, financial analysis, valuation, bid preparation, corporate finance 

Real Estate Transformation

De service RE Strategy & Transformation ondersteunt corporates, vastgoedbeleggers, bouwers, projectontwikkelaars en publieke sectorklanten bij het oplossen van complexe (digitale) vastgoed dilemma’s. Denk hierbij aan advisering op het gebied van bedrijfsstrategie en organisatiestructuur van bouw- en vastgoedondernemingen, strategisch vastgoedmanagement, het maken van portfoliokeuzes van eindgebruikers van vastgoed, , strategie en beleid van campusorganisaties, digitale transformatie, ESG-strategie en Future of Work. Lijkt dit jou ook interessant? Thema’s: Real estate portfolio optimization, real estate valuation, location strategy, campus development 

Thema’s: Real estate portfolio optimization, strategy and business design, real estate valuation, location strategy, campus development 

      We zouden je graag willen leren kennen!

      We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

      Ons sollicitatieproces

      Selecteer een van de stappen voor meer informatie

      Stap 1: De voorbereiding
      Video thumbnail
      Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
      Stap 2: Cv en motivatiebrief
      Video thumbnail
      De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
      Stap 3: Het assessment
      Video thumbnail
      Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
      Stap 4: Het gesprek
      Video thumbnail
      Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
      Stap 5: De aanbieding
      Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

      Vragen of twijfels? Neem contact op.

      Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

      Let's make progress together

      * Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacyverklaring voor meer informatie.

      Niet gevonden wat je zocht?