FSI is niet alleen een afdeling, maar een dynamische omgeving die mensen met uiteenlopende achtergronden en vaardigheden bij elkaar brengt. "De FSI-afdeling is als een paraplu", legt Sarah uit. "Daaronder werk je met verschillende teams voor uiteenlopende klanten. Soms is het een grote bankklant. Andere keren is het een snelgroeiende fintech." Rohan voegt eraan toe: "In de eerste twee jaar krijg je een brede kijk op de financiële sector, waarbij je alles audit, van trustdiensten tot beleggingsbeheerbedrijven. De variatie houdt het interessant."

De kracht van diversiteit en innovatie

De internationale en innovatieve cultuur van FSI valt op. "Ons team is ontzettend divers", zegt Rohan. "We hebben collega’s uit Zuid-Afrika, Denemarken en Japan, om er een paar te noemen. Het is fascinerend om te zien hoe verschillende culturen dezelfde werkzaamheden benaderen." Innovatie speelt ook een belangrijke rol. Van in-house AI-tools tot geavanceerde data-analyse: technologie verandert de manier waarop audits worden uitgevoerd. "We gebruiken tools zoals Headstart, Deloitte’s eigen AI-platform, om ons werk te stroomlijnen", verklaart Sarah. "Het is een game-changer, maar we hebben nog steeds de menselijke aanraking nodig om inzichten te interpreteren en toe te passen."

Een duidelijke groeipad

De toewijding van Deloitte aan persoonlijke en professionele ontwikkeling is iets waar zowel Sarah als Rohan waarde aan hechten. "Elk jaar neem je meer complexe taken en verantwoordelijkheden op", zegt Sarah. "Er is een duidelijk pad voor groei, en feedback van managers helpt je om continu te verbeteren." Rohan benadrukt de ondersteunende omgeving: "Toen ik begon, had ik nauwelijks kennis van accountancy. Maar Deloitte biedt de begeleiding en middelen die je nodig hebt om te slagen. Het gaat erom gemotiveerd te zijn om te leren en open te staan voor nieuwe ervaringen." De bereidheid van het team om feedback te geven en flexibele werkarrangementen dragen verder bij aan de ervaring. "Het draait allemaal om communicatie", merkt Sarah op. "Als je tijd nodig hebt om te studeren voor je post-master of liever thuis werkt, wordt dat ondersteund."

Vroeg impact maken

Een van de meest verrassende aspecten van werken in Audit & Assurance is hoe snel je verantwoordelijkheid krijgt. "In mijn eerste twee weken zat ik al in vergaderingen met senior klantdirecteuren", herinnert Rohan zich. "Het is zeldzaam om zo’n blootstelling zo vroeg in je carrière te krijgen." Voor Sarah is de combinatie van klantcontact en technische werkzaamheden wat ze het meest leuk vindt. "Het gaat niet alleen om cijfers verwerken. Je bouwt relaties op, zorg je ervoor dat klanten tevreden zijn en draagt bij aan betekenisvolle projecten."

Een plek waar je thuis bent

Uiteindelijk is het de mensen die Deloitte onderscheiden. "Het werk kan vergelijkbaar zijn bij andere auditkantoren, maar het zijn de mensen die het verschil maken", zegt Sarah. "Ik voelde me hier vanaf dag één thuis." Rohan beaamt dit, en voegt eraan toe: "Het is een nauw verbonden gemeenschap, ondanks dat je deel uitmaakt van een globale organisatie. Van teamactiviteiten tot dagelijkse interacties, je voelt je verbonden."