Na zijn studie Accountancy & Bedrijfseconomie begon Frank (32) zijn carrière bij Deloitte in de Audit-praktijk. Zeven jaar lang genoot hij van het werken aan jaarrekeningen en audits, maar hij zocht iets dynamischers. "Via een intern uitwisselingsprogramma tussen Audit en Transaction Services kreeg ik de kans om ervaring op te doen met fusies en overnames. Het beval zo goed dat ik definitief overstapte." Deloitte biedt ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. "Mijn overstap werd volledig ondersteund door Deloitte. Dat is typisch voor de organisatie: als je je ambities uitspreekt, krijg je alle kansen om te doen waar je voor staat", legt Frank uit.

Een Sleutelrol

Het Financial Due Diligence-team van Frank, onderdeel van Transaction Services, ondersteunt bedrijven bij fusies en overnames. "We analyseren de financiële prestaties en toekomstperspectieven van bedrijven en identificeren trends, risico’s en kansen", zegt hij enthousiast. "We helpen kopers precies te begrijpen wat ze kopen of helpen verkopers hun bedrijf op de beste manier te presenteren. Onze analyses zijn cruciaal voor de waardering en de afspraken in de koopovereenkomst."

Het werk is divers, van financiële analyses tot het opstellen van uitgebreide rapporten. Herhalende taken worden met AI-applicaties afgehandeld, waardoor het team zich kan richten op complexere analyses. Het team werkt ook nauw samen met managementteams en andere adviseurs, zoals Deloitte-collega’s van Corporate Finance of M&A Tax, en diverse investeringsbanken. "Het is een dynamisch proces waarbij je een sleutelrol speelt als adviseur."

Werken aan Grote Deals

Wat Frank vooral waardeert aan zijn werk is de variatie en de impact die je kunt maken. "Elk project is uniek. Je werkt aan grote, betekenisvolle deals die voor onze klanten van groot belang zijn. We werken voor bedrijven uit uiteenlopende sectoren, zoals consumptiegoederen, bouw, energie, technologie en FSI. Dat stelt je in staat om continu nieuwe markten te leren kennen. Naarmate je meer ervaring opdoet, kun je je specialiseren in een sector die je het meest aanspreekt." Frank zelf heeft gekozen voor Energy, Resources & Industrials. "Ik waardeer de tastbare resultaten en de transitie naar NetZero, evenals de no-nonsense mentaliteit in deze sector."

Daarnaast geniet Frank van het dicht bij de kern van de cijfers blijven. "Bij Transaction Services ga je constant om met financiën en hoe je die het beste kunt presenteren. Dat is heel anders dan bij Audit, waar het werk vaak meer gestandaardiseerd is. Wat ons werk nog interessanter maakt, is de directe impact. Het rapport dat we leveren wordt echt gebruikt bij belangrijke beslissingen. Dat maakt ons werk tastbaar en impactvol."

Iedereen Helpt Elkaar

Volgens Frank is het werk ideaal voor analytisch sterke, oplossingsgerichte en gedreven teamspelers. "Je moet goed met deadlines omgaan en van teamwerk houden." Frank beschrijft de cultuur bij Deloitte en binnen zijn team als open en transparant. Er is weinig hiërarchie binnen het team, en samenwerking staat voorop. "We werken in kleine teams van vier tot vijf personen aan een project. Iedereen, van Business Analyst tot Partner, heeft een rol in het proces. Deze open sfeer en teamwork maken het werk niet alleen productief, maar ook erg leuk."

Deloitte University in Parijs

Naast het werk is er ook veel aandacht voor teambuilding. Dit omvat jaarlijkse zomer- en kerstfeesten, sportevenementen en sociale bijeenkomsten. "Het is uiteindelijk een mensenbedrijf. Goede samenwerking begint met sterke tussenpersoonlijke relaties." Deloitte biedt bovendien tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Regelmatig worden trainingen georganiseerd over uiteenlopende onderwerpen, van technische vakken tot leiderschapscursussen. "Ik heb recentelijk een driedaagse managementtraining gevolgd bij Deloitte University in Parijs. Het was niet alleen leerzaam, maar ook een fantastische kans om collega’s uit heel EMEA (Europa, het Midden-Oosten en Afrika) en andere dienstverleningslijnen te ontmoeten", zegt Frank. Werken bij Deloitte betekent ook toegang tot een internationaal netwerk vol mogelijkheden.

"Naast het samenwerken met internationale teams, is er ook de mogelijkheid om aan projecten in het buitenland te werken", legt Frank uit. Deloitte biedt programma’s zoals detacheringsmogelijkheden, waardoor medewerkers tijdelijk in een ander land kunnen werken. "Ik heb collega’s die in India en Curaçao werken, en het is geweldig om te zien hoe Deloitte dit soort ervaringen mogelijk maakt. Het werk stopt niet aan de grens, en dat maakt het nog uitdagender en inspirerender."