Kim (34) is een pionier bij Deloitte, met focus op Web3-technologieën zoals blockchain en digitale activa. Haar hoofdproject? De Environmental & Social Impact Platform, een initiatief dat bedrijven helpt hun duurzaamheidsprestaties volledig transparant en traceerbaar vast te leggen. 'Het idee voor de platform ontstond toen Oscar Snijders, onze NSE Sustainability Lead, begon met het aanplanten van een mangrovebos in Curaçao. We wilden de impact van dit project betrouwbaar documenteren, maar er bestond geen bestaande platform die aan onze hoge eisen voldeed. Dus besloten we er zelf een te ontwikkelen', deelt Kim enthousiast.

De platform zal worden gebruikt voor natuurherstelprojecten, waarbij gegevens over aspecten zoals CO2-opslag en biodiversiteit worden vastgelegd. 'Het project in Curaçao richt zich op het herstellen van mangroven, een cruciaal ecosysteem dat CO2 opslaat. We betrekken ook de lokale gemeenschap bij het aanplanten van mangroven, wat niet alleen banen creëert, maar ook toerisme en visserij stimuleert. Zo maken we een ecologische en sociale impact', legt Kim uit. 'Het mangroveproject en onze platform zijn beide een piloot. Ik ben erg benieuwd hoe onze platform in de praktijk presteert. Het is fascinerend om te zien hoe veel meer er bij komt kijken dan alleen CO2-opslag.'

Ruimte voor ondernemerschap

Deloitte staat bekend om zijn hoge kwaliteits- en integriteitsnormen. Het ontwikkelen van een platform zoals de Environmental & Social Impact Platform sluit perfect aan bij deze kernwaarden. Kim legt uit: 'Veel bedrijven willen duurzaamheid serieus nemen, maar er is vaak onduidelijkheid over hoe data wordt verzameld en gerapporteerd. Met onze platform maken we dat proces transparanter, zodat bedrijven zeker kunnen zijn dat hun claims accuraat zijn en risico's zoals greenwashing worden vermeden.'

Wat Kim het meest waardeert aan haar werk bij Deloitte is de ruimte voor ondernemerschap. 'Hoewel er altijd een klantbehoefte is als basis voor onze ontwikkelingen binnen Deloitte, kreeg ik de vrijheid om innovatie te drijven en de platform voor het Mangrove Project te ontwikkelen. Dit toont dat binnen Deloitte ruimte is voor ontwikkeling, zelfs als het resultaat nog onzeker is. Dat is wat ik zo speciaal vind aan Deloitte. Ze zijn open voor innovatie en steunen je als je goede ideeën hebt, ook als het over nieuwe technologieën gaat.' Daarnaast benadrukt Kim het sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling. 'Bij Deloitte is de carrièrepad duidelijk, en je krijgt veel ondersteuning in de vorm van coaching en training. Dat was niet altijd zo bij mijn vorige werkgevers', deelt ze.

Samenwerken voor een duurzame toekomst

Werken in een dynamische, technische omgeving kan uitdagend zijn, vooral zonder een technische achtergrond. Toch heeft Kim haar rol als brug tussen technologie en bedrijfsleven omarmd. 'Werken in de tech kan soms een obstakel zijn voor vrouwen. Maar je hoeft geen man of ontwikkelaar te zijn om impact te maken in deze wereld. Ik heb mezelf de basisprincipes van technologie bijgebracht om te begrijpen wat mogelijk is, maar het is de combinatie van zakelijke kennis en technische inzichten die het verschil maakt.'

Voor wie overweegt om bij Deloitte te werken, heeft Kim een belangrijke boodschap: 'Je kunt hier veel leren, zowel professioneel als persoonlijk. Het is een plek waar innovatie en samenwerking centraal staan. Bovendien werk je met collega's van over de hele wereld en kun je altijd rekenen op de expertise van anderen binnen het bedrijf.'

Kim sluit af met een oproep aan iedereen die geïnteresseerd is in Web3-technologie: 'Werken aan het snijvlak van technologie en maatschappelijke impact, zoals met ons mangroveproject, maakt mijn werk zo speciaal. Bij Deloitte heb je de mogelijkheid om echt verschil te maken, zowel binnen het bedrijf als daarbuiten.'