Het NextGen Net Positive Network (NNPN) is voortgekomen uit het Net Positive Network (NPN), een initiatief van Deloitte dat bedrijven over de hele voedselketen – van boerderijen tot supermarkten – bijeenbrengt om duurzame verandering te drijven. Terwijl het NPN zich richt op CEO's en senior executives, biedt het NNPN een platform voor de nieuwe generatie leiders die graag bijdraagt aan deze transitie.

"Tijdens het eerste CEO-diner van het NPN werd duidelijk dat jonge professionals ook een sterke drijfveer hebben om impact te maken", legt Rick Heger uit, Junior Manager Responsible Data & Analytics bij Deloitte. Dit leidde tot de oprichting van het NNPN begin dit jaar, met een kernteam van professionals uit vijf invloedrijke organisaties actief in het voedselsysteem. "Het NNPN bevoegdigt de volgende generatie leiders om hun visie op een duurzamer voedselsysteem vorm te geven en bij te dragen aan concrete projecten. Met een netwerk van meer dan 500 leden worden zakenmodellen van het NPN verder ontwikkeld met innovatieve oplossingen.

We verbinden organisaties en jonge professionals, waardoor bottom-up innovaties en top-down toezeggingen elkaar versterken. Zo creëren we waarde en bevoegdigen we toekomstige leiders. We willen niet alleen bespreken wat er verbeterd kan worden – we willen echt impact maken", zegt Brenda Bosma, Senior Consultant Organisatie Transformaties bij Deloitte en leidster van het NNPN.

Verbinden en Inspirerend

Brenda heeft een achtergrond in de horeca en studeerde aan Hotelschool Den Haag voordat ze Transformatiemanager werd bij Deloitte. Binnen het NNPN sluit haar passie voor gezond voedsel aan bij haar toewijding aan duurzame transformaties, gericht op het verminderen van de ecologische voetafdruk van voedselproductie en -consumptie. "Tijdens de Spring Parade, een jaarlijks evenement georganiseerd door het NPN, raakte ik enthousiast over de mogelijkheden om jonge professionals te betrekken bij de voedseltransitie."

Om haar kennis te verdiepen, bezocht Brenda de Young Academy, een intensief leerprogramma ontwikkeld door Food Hub en Low Food in samenwerking met Deloitte. "Het werd nog duidelijker voor me hoe urgent duurzame verandering is. Staand in de modder op een boerderij, leerde ik de voedselketen van begin tot eind kennen. Verandering begint bij jezelf, maar echte impact bereik je als je anderen inspireert en samenwerkt."

Samenwerken aan Oplossingen

Rick heeft ook een sterke affiniteit met duurzaamheid. "Eerder werkte ik voor een ministerie, waar ik, als bestuurslid van de jeugdorganisatie, werd uitgenodigd voor het CEO-diner van het NPN. Met mijn achtergrond in sociale geografie en datawetenschap was ik altijd geïnteresseerd in het groene domein, maar ik had geen specifiek focus op voedsel", legt hij uit. "Dat veranderde met het NPN. Ik had inspirerende gesprekken, voelde me gemotiveerd en in januari 2023 maakte ik zelfs de overstap naar Deloitte!"

Sindsdien is hij betrokken gebleven bij het NPN, organiseerde hij de Spring Parade en bezocht ook de Young Academy. "Ik realiseerde me hoe groot de impact kan zijn als je samenwerkt met organisaties over de hele keten. De Academy leerde me niet alleen hoe de voedselindustrie werkt, maar ook hoe ik mijn eigen verhaal kan vormgeven en delen.