Welke banen moet je aanpakken als je solliciteert bij Deloitte in Nederland? Hoe bereid je je voor op het sollicitatiegesprek? En als je een baan hebt, helpt Deloitte je dan om je te vestigen?

Ga gewoon door!

Naar een nieuw land verhuizen kan zowel een uitdaging als een opwindend avontuur zijn. Over het algemeen is het heel opwindend, maar het is wel nodig om een aantal dingen op orde te brengen voordat je naar Nederland komt. Ik heb in verschillende landen in het buitenland gewoond tijdens mijn middelbare school en mijn studie. Ik ben erg trots op deze ervaring en ik heb geleerd om samen te werken met verschillende mensen, culturen en hoe je omgaat met een taalbarrière. Thai en Vietnamees spreken was eerlijk gezegd best moeilijk en ik heb heel veel, heel veel fouten gemaakt, maar door trial and error ben ik verbeterd. Om je een voorbeeld te geven: tijdens mijn verblijf in Vietnam noemde ik mijn collega een paar maanden lang 'Mr. Vit' (wat 'eend' betekent in het Vietnamees) in plaats van 'Mr. Viet'. Ik weet dat het niet hetzelfde is als werken in het buitenland, maar het is ook een internationale ervaring. Volgens mij kun je met internationale ervaring een impact maken die betekenis heeft en heeft het me tot wie ik nu ben gemaakt.

De belangrijkste tip die ik heb voor internationale sollicitanten is om het gewoon te doen en te solliciteren. We zijn een wereldwijd concern met veel kansen voor internationals. Vooral de ontwikkeling van de Noordwest-Europese lidmaatschappij per 1 juni 2017 zal leiden tot nog meer internationale projecten, teams en samenwerking.

Waarom Deloitte in Nederland?

Als ik internationale collega's vraag waarom je bij Deloitte NL moet komen, is het vanwege de Nederlandse Deloitte Cultuur. We zijn bekend om onze openheid en 'directe' cultuur. Onze richtlijnen kunnen ook een uitdaging zijn ;) maar je raakt eraan gewend en je kunt feedback gebruiken om jezelf te verbeteren.

Als je bij Deloitte komt als expat word je hartelijk ontvangen, omdat mensen erg gastvrij zijn en iedereen Engels spreekt. Meestal is het geen probleem om Engels te spreken als je met een nationale klant werkt. Misschien wel de grootste uitdaging is om Nederlands te leren, want het is een moeilijke taal en Nederlanders schakelen makkelijk over op Engels als ze merken dat je moeite hebt.

Voorbereiding

Als je openstaat voor een nieuw avontuur is mijn advies om het gewoon te doen. Maar we verwachten wel enige voorbereiding van jouw kant. Dus als je mensen kent die al bij Deloitte werken, praat dan met hen. Of als je mensen kent die in Nederland werken, praat dan met hen. Het is een voordeel als je al eens in Nederland bent geweest, zodat je een gevoel hebt voor de cultuur en het land. Als niet, kun je natuurlijk nog steeds solliciteren, maar dan zijn het internet (de I Amsterdam website) en bijvoorbeeld ik, je recruiter, je beste vrienden voor het verkrijgen van de juiste informatie. Het is belangrijk om de juiste verwachtingen te hebben, want denken dat we je zullen overtuigen met een penthouse, een limousine en elke dag verse bloemen op je bureau is een beetje optimistisch. We hebben goede werknemersvoordelen, maar je moet ook zelf voorbereid zijn op dit avontuur. Ten slotte hebben we een geweldig International Mobility team dat je ook zal begeleiden na het tekenen van het contract tot je eerste dag bij Deloitte. Zoals eerder vermeld zijn Nederlanders trots op hun openheid, en je zult zeker een zeer zachte landing hebben met het team dat je een zeer warm welkom geeft.

Eindcijfers en feiten

• In Nederland zijn er meer fietsen dan inwoners

• Nederlanders zijn de langste mensen ter wereld

• Nederland en Holland zijn niet synoniem

Ik hoop je snel te zien! Tot snel!

Wil je een kijkje nemen hoe het is om bij Deloitte in Nederland te werken? In de video hieronder laten we enkele collega's vertellen over hun ervaring met Nederland en Deloitte.