Zeg Willem, Talent Class-deelnemer binnen Corporate Law , hoe zou jij het Talent Class-programma omschrijven?

“De Talent Class is eigenlijk een business course gecombineerd met een werkstudentschap. Je leert Deloitte op verschillende manieren kennen. Denk aan de werkzaamheden, de klanten en de mensen. Door de klantcase te combineren met je werkstudentschap krijg je een realistisch beeld van hoe jouw kennis in de praktijk tot uitwerking komt.”

Vanaf dag één onderdeel van een groep

Wat de Talent Class bijzonder maakt, is dat je niet alleen start. Je wordt vanaf dag één onderdeel van een groep studenten die hetzelfde traject doorloopt.

Zoals Willem uitlegt: “Dat maakt het makkelijker om vragen te stellen, ervaringen te delen en snel je plek te vinden. Je leert Deloitte kennen via je eigen team, maar ook via andere Talent Classers die elk in een ander onderdeel van de organisatie werken.”

Silvia, Talent Class-deelnemer binnen M&A Tax, benadrukt vooral die gezamenlijke start: “De Talent Class komt echt boven op je werkstudentschap. Je hebt daardoor meteen een netwerk om je heen van mensen die ook werkstudent zijn en specifiek meedoen aan de Talent Class. Je start samen en deelt die nieuwe ervaring echt met elkaar.”

Een netwerk dat verder gaat dan je eigen team

Dat netwerk blijft niet beperkt tot geplande momenten. Talent Classers zoeken elkaar ook informeel op: voor koffie, lunch of om ervaringen uit hun teams te delen.

Willem merkt dat je hierdoor sneller je weg vindt binnen Deloitte: “Je kent in één klap veel meer mensen bij Deloitte. Iedereen start in een ander team, dus je leert ook meteen over de andere afdelingen. Daardoor krijg je een breder beeld van wat Tax & Legal allemaal doet.”

Silvia vult aan dat dit contact juist sterker wordt naarmate het traject vordert: “Als Talent Classers komen we echt als groep samen. Je probeert dat contact met elkaar te onderhouden en dat verwatert helemaal niet. Als je op kantoor bent met elkaar doe je altijd even een koffietje met elkaar en deel je het een en ander over hetgeen waar je aan werkt.”

Van theorie naar echte klantvraagstukken

Een belangrijk onderdeel van de Talent Class is de stap van theorie naar praktijk. Je ziet hoe kennis uit je studie wordt toegepast op echte klantvraagstukken, en ontdekt daardoor beter welke richting binnen Tax & Legal bij je past.

Voor Silvia was dat een van de belangrijkste inzichten. Tijdens haar studie Fiscaal Recht kwam M&A Tax nauwelijks aan bod: “Ik had geen idee wat M&A inhield voordat ik meedeed aan de Talent Class. Het is net weer even anders dan wat je in de schoolbanken krijgt en dat biedt een breed perspectief voor de toekomst.”

Ook Willem ziet de Talent Class als een waardevolle brug tussen de universiteit en het werkende leven: “Tijdens je studie leer je vooral theorie uit colleges. Maar zodra je in de praktijk werkt bij Deloitte zie je hoe die kennis werkt in echte klantvraagstukken. Dat maakt de stof ineens veel levendiger waardoor je ook ontdekt welke richting binnen Tax & Legal bij jou past.”

Werken aan een multidisciplinaire klantcase tijdens de buitenlandreis

Een van de onderdelen die de Talent Class extra bijzonder maakt, is de buitenlandreis. Daar werk je aan een realistische klantcase waarin verschillende disciplines samenkomen. Je leert kijken vanuit je eigen expertise én vanuit het bredere klantvraagstuk.

Voor Willem maakte vooral het klantcontact indruk: “Het wordt veel tastbaarder als je echt bij de klant op bezoek gaat. Je hoort waar ze tegenaan lopen, je ziet de context en je voelt beter waar je advies aan moet bijdragen.”

Silvia vult aan: “Doordat je een kijkje krijgt in het bedrijf krijg je ook meer feeling met de case. Het werk was een grote casus die verschillende aspecten raakte, zoals Tax, btw, loonbelasting, legal en vennootschapsbelasting. Omdat deelnemers verschillende achtergronden hebben, wordt de samenwerking ook inhoudelijk sterker. Elk specialisme van een student komt samen in één team en kijkt zo naar hetzelfde vraagstuk. Iedereen brengt zo zijn eigen kwaliteiten in.”

Flexibel combineren met je studie

Ook praktisch is de Talent Class goed te combineren met je studie. Je draait serieus mee in de praktijk, terwijl er ruimte blijft om rekening te houden met je studie-agenda en reistijd.

Voor Willem, die in Amsterdam woont, is kantoor juist een plek waar hij graag naartoe gaat. Niet omdat het moet, maar omdat het zijn ervaring rijker maakt: “Ik ga sneller naar kantoor omdat het leuk is om met andere Talent Classers koffie te drinken. Je spreekt de week door en leert inhoudelijk veel meer van wat er speelt dan wanneer je alleen thuis achter je scherm zit.”

Silvia legt uit: “Het maakt eigenlijk niet uit hoe ver je woont. In principe ben je twee dagen op kantoor. Natuurlijk is fysiek contact met je team belangrijk, maar er is veel mogelijk als je verder weg woont. Zo woon ik in Groningen en is dat geen probleem. De flexibiliteit helpt dat je serieus kan meedraaien in de praktijk, zonder dat je studie op de achtergrond raakt.”

Samenwerken als professionele vaardigheid

Voor veel studenten is samenwerken aan zo’n multidisciplinair vraagstuk nieuw. De Talent Class helpt je daarin groeien. Je leert keuzes onderbouwen, feedback verwerken en samen toewerken naar een advies waar je achter staat.

Silvia legt uit: “Mijn studie in rechten is altijd vooral individueel ingericht. De Talent Class helpt je om daarin te groeien. Je leert met elkaar je keuzes te onderbouwen, feedback te verwerken en écht samen toewerken naar een advies waar je achter staat. Vaardigheden die je in als consultant zeker de volgende stap laten zetten.”

Begeleiding wanneer je die nodig hebt

Binnen de Talent Class krijg je veel ruimte om zelf na te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor. Begeleiders en buddy’s helpen je verder wanneer je vragen hebt of wilt sparren.

Willem legt die balans uit: “Als Talent Classer kun je alles aan je begeleiders vragen. Ze staan altijd open om je mee te nemen en delen ook natuurlijk meer over de Deloitte-cultuur. Als Deloitters weten zij ten slotte het beste ons daarin mee te nemen.”

Silvia licht het buddy-systeem toe: “Je krijgt een buddy binnen de Talent Class en wordt tijdens het traject van dichtbij begeleid. Na afloop ontvang je uitgebreide feedback die je kunt meenemen in je verdere loopbaan en ontwikkeling. Ik heb daar voor mijzelf ook mooie lessen uit meegenomen.”

Groeien en zichtbaar worden

De Talent Class draait niet alleen om inhoudelijke ontwikkeling. Je krijgt ook de ruimte om te laten zien wie je bent, hoe je denkt en wat je toevoegt. Juist dat maakt de ervaring persoonlijk en waardevol. Zoals Silvia zegt: “Dat is ook wat ik eruit heb gehaald dat je echt je eigen kwaliteit mag inbrengen en mag laten zien wie jij bent op de werkvloer en wat je in huis hebt. Want dat mag juist bij Deloitte.”