Teuntje van der Horst | Consultant Benefits & Pension Advisory
“Door de afwisselende werkzaamheden op de uiteenlopende projecten en klanten heb je de kans om je zo breed mogelijk te ontwikkelen en is iedere dag weer anders!”
Business Analyst Financial Risk Management - Banking
Business Analyst Financial Risk Management - Banking
De rol in het kort
Versterk het FRM Banking team om buitengewone prestaties te leveren en indruk te maken op je klanten met kennis en expertise. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren. Je bent zelfverzekerd en hebt vertrouwen in je eigenwaarde. Maar het allerbelangrijkste: wees de echte jij, de enige jij. Met jouw persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Voor de functie van Analyst heb je de volgende kwalificaties nodig:
- Je woont in Nederland en bent (bijna) afgestudeerd in Econometrie, Wiskunde, Financial Engineering, (Quantitative) Finance, Artificial Intelligence, Business Analytics of een andere bèta Master.
- Je bent ambitieus, onafhankelijk, energiek en in staat om te presteren onder druk.
- Je hebt affiniteit met de financiële sector.
- Je hebt uitstekende analytische vaardigheden.
- Je hebt affiniteit met kwantitatief modelleren en/of programmeren.
- Je bent een team speler.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
- Je beheerst het Engels goed, zowel sprekend als schriftelijk.
What impact will you make?
FRM (Financial Risk Management) Banking professionals helpen banken en andere financiële instellingen om risico's te beheersen die voortvloeien uit marktrisicofactoren zoals rentestanden en klantgedrag, evenals kredietrisico's waarbij verliezen ontstaan doordat kredietnemers of tegenpartijen hun verplichtingen niet nakomen.
Een analyst bij Deloitte Financial Risk Management heeft impact op de wereldwijde financiële dienstverlening door invloedrijke klanten te bedienen en te werken aan projecten die de financiële dienstverlening positief hervormen. Je deelt je expertise met zo’n 100 collega’s in het FRM team in Amsterdam. FRM’s expertisegebieden zijn:
- Banking: met focus op kredietrisico’s, klimaatrisico’s en asset & liability management
- Actuarial: met focus op verzekeraars, pensioenen en duurzaamheidsonderwerpen
- Trustworthy AI: met focus op verantwoord gebruik van AI en robuuste AI‑governanceprocessen
Naast het werken aan klantopdrachten, ondersteun je ook bij het voorbereiden van proposals en draag je bij aan onderzoek en het schrijven van artikelen.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Het ontwikkelen en communiceren van een strategische en innovatieve visie op de financial services industry.
- In staat zijn om connecties te maken met en advies uit te brengen op verschillende aspecten van financiële instellingen.
- Jouw vaardigheden toepassen op kwantitatieve modellen en data analyse.
- De vertaalslag maken van technische resultaten naar impact voor belangrijke stakeholders.
- Het opbouwen van een groot netwerk in de financial services industry en gelijkgestemden op het gebied van kwantitatief modelleren.
- Het efficiënter maken van processen binnen de financial services industry door inzet van AI, bijvoorbeeld via automatisering, versnelling en stroomlijning.
Blanche-Mari Staal | Junior Manager Regulatory & Financial Risk
"Deloitte biedt de mogelijkheid om je te ontwikkelen, te leren en te groeien op gebieden waar je gepassioneerd over bent."
Adib Sarker | Senior Consultant
''Wees betrokken bij activiteiten waar je energie van krijgt en wees niet bang om vragen te stellen.''
Pascal van der Loo | Senior Manager Regulatory, Data & Reporting
"Bij Deloitte is er enorm veel ruimte om zelf keuzes te maken."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Esmee Otto
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.