Business Continuity Manager

Rotterdam
Bachelor (HBO/WO)
Support

Business Continuity Manager

Rotterdam
Bachelor (HBO/WO)
Support

De rol in het kort

Verantwoordelijk voor het Business Continuity Programma en het Business Continuity Management Systeem van Deloitte NL. Bij Deloitte.

Benefits

  • Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien met ons development program.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.

What's in it for you?

  • Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien met ons development program.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.

Be the true you

Je bent leergierig en brengt complexe ideeën en analyses helder over. Verder heb je voor deze rol:

  • Je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante ervaring in Business Continuity Management, inclusief ervaring met het opzetten en onderhouden van een BCMS;
  • Je hebt een BCM‑certificering (CBCI 7.0 of PECB ISO 22301 Lead Implementer);
  • Je hebt kennis van incident- en crisismanagement en ervaring als (operationeel) incidentmanager binnen crisisteams;
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren van business impact analyses, risicoanalyses en advisering tijdens incidenten;
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent communicatief vaardig;
  • Je hebt uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift;
  • Je hebt een proactieve werkhouding en kunt zelfstandig beslissingen nemen en handelen binnen afgesproken kaders;
  • Je hebt de bereidheid om stand-by diensten te draaien voor het afhandelen van (major) incidenten;
  • Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en bent flexibel inzetbaar buiten kantooruren;
  • Je hebt het vermogen onder hoge druk te presteren en zoekt in lastige situaties proactief samenwerking met stakeholders;
  • Je hebt betrouwbaarheid, flexibiliteit, discretie, zorgvuldigheid en goed stakeholdermanagement als kernkwaliteiten;
  • Kennis van andere industrie standaarden, zoals ISO 27001 (wenselijk);
  • Kennis van gerelateerde regelgeving, zoals DORA/NIS2 en Wwke (wenselijk);
  • Kennis en ervaring met physical security en travel security (wenselijk).

What impact will you make?

Het Reputation & Risk Leadership Office (“RRL Office”) heeft als doel het stimuleren en monitoren van alle processen en activiteiten binnen Deloitte Nederland die gericht zijn op het bewaken van onze reputatie en het beheersen van mogelijke informatie risico’s die de continuïteit van Deloitte in gevaar kunnen brengen.

Als Business Continuity Manager ben je werkzaam binnen het Confidentiality, Privacy en Security Office, als onderdeel van het RRL Office. Je wordt deels ondersteund door een Business Continuity Manager bij activiteiten voor continue verbetering van het BCMS en aanhangende processen, én voorbereidingswerkzaamheden voor interne en externe audits. Je bent verantwoordelijk voor het Business Continuity Programma en het Business Continuity Management Systeem van Deloitte NL. Daarmee bescherm je actief de continuïteit van de Deloitte NL operaties. Daarnaast ben je als incident manager actief in de verschillende interne crisisteams en ben je verantwoordelijk voor het opvolgen van eventuele (grootschalige) incidenten.

De huidige standplaats is Rotterdam, maar er wordt verwacht dat je (incidenteel) moet reizen naar andere kantoren binnen Nederland of Dutch Caribbean. Thuiswerken is mogelijk, maar er wordt verwacht dat je regelmatig op kantoor aanwezig bent.

Together makes progress

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

  • Verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van het Business Continuity Management Systeem (BCMS);
  • Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van relevante bedrijfscontinuïteits-, (major) incident- en crisismanagementplannen;
  • Verantwoordelijk voor het signaleren van (potentiële) issues en het adviseren over beleid voortvloeiend uit BCM/ Resilience en gerelateerde regelgeving;
  • Actief in het implementeren van Deloitte brede regels en procedures met betrekking tot Business Continuity Management en borgt de naleving daarvan;
  • Actief in het identificeren en prioriteren van tijdkritieke bedrijfsprocessen en diensten binnen de interne organisatie;
  • Verantwoordelijk voor het periodiek rapporteren aan alle stakeholders, zoals het RRL MT en de verschillende Business units, over uitkomsten van monitoring activiteiten via hoogwaardige rapporten, evaluaties, analyses en presentaties voor de doelgroep;
  • Actief in het verzorgen van awareness sessies in het kader van voorlichting en bewustwording én je adviseert ter voorkoming van incidenten;
  • Integraal lid van het Major Incident Team bij (major) incidenten en indien nodig sluit je ook aan bij het Crisis Management Team. Jij coördineert operationele herstelacties en draagt bij aan evaluaties en documentatie na (major) incidenten en crisissen;
  • Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van jaarlijkse oefeningen voor het Major Incident Team en het Crisis Management Team;
  • Verantwoordelijk voor het coördineren van de jaarlijkse interne en externe audit activiteiten voor Business Continuity Management.
  • Willemijn Zwiep | Head of Brand, Marketing & Communications

    "In tien jaar tijd hebben maar liefst 250.000 kinderen een gelddiploma gehaald. Een prachtig resultaat."
  • Briggita Adonis | Learning and Development Manager

    ''Je groeit en ontwikkelt je als persoon en als professional op manieren die je je nooit zou kunnen voorstellen.''
  • Jaap Hoogesteger | Manager Operational Excellence

    "De gemeenschappelijke drive om de doelgroep te bereiken en te boeien zorgt er voor dat we het beste uit onszelf halen en tegelijkertijd het beste talent aan Deloitte binden."
  • Willemijn Zwiep | Head of Brand, Marketing & Communications

    In tien jaar tijd hebben maar liefst 250.000 kinderen een gelddiploma gehaald. Een prachtig resultaat voor ons programma.
  • Julia Schaefer | Recruitment Manager Tax & Legal

    "Deloitte biedt mij de vrijheid om aan het roer te staan van mijn persoonlijke ontwikkeling."
  • Nicole Leeflang | Senior Consultant Internal Communications

    "The best places don't just tolerate differences; they make you feel you belong."

    We zouden je graag willen leren kennen!

    We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

    Ons sollicitatieproces

    Selecteer een van de stappen voor meer informatie

    Stap 1: De voorbereiding
    Video thumbnail
    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
    Stap 2: Cv en motivatiebrief
    Video thumbnail
    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
    Stap 3: Het assessment
    Video thumbnail
    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
    Stap 4: Het gesprek
    Video thumbnail
    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
    Stap 5: De aanbieding
    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

    Vragen of twijfels? Neem contact op.

    Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

    Together makes progress

    * Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacyverklaring voor meer informatie.

    Niet gevonden wat je zocht?