Consultant Digital Identity (IAM/CIAM)

Amsterdam

Bachelor (HBO/WO)

Technology & Transformation

Be the true you

Wij helpen organisaties complexe Digital Identity-uitdagingen te vertalen naar veilige, schaalbare en gebruiksvriendelijke oplossingen. Je werkt in multidisciplinaire teams die strategie, techniek en operatie samenbrengen, van high-level beleid tot hands-on realisatie. Bij Deloitte.

Benefits

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
Altijd blijven groeien. Met ons development program.
Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

2–5 jaar relevante ervaring in consultancy of in-house (bij voorkeur met IAM/CIAM, security of digitale transformatie).
HBO- of WO-opleiding met affiniteit voor zowel IT als business.
Goed begrip van kernconcepten in IAM (identificatie, autorisatie, authenticatie, identity lifecycle en governance); je kunt deze helder uitleggen aan niet-technische stakeholders.
Ervaring met requirementsanalyse, procesontwerp, stakeholdermanagement en het begeleiden van implementaties of veranderingen.
Je kunt technische keuzes en risico’s begrijpelijk maken, zonder zelf alles te hoeven bouwen; ervaring met veelgebruikte IAM/CIAM-oplossingen is een pré.
Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels), analytisch, zelfstandig en resultaatgericht; comfortabel in workshops, presentaties en klantoverleggen.

Pre:

Ervaring met role mining/authorisatiemodellen, change- en adoptietrajecten, en basiskennis van relevante regelgeving (GDPR e.d.).
Ervaring met rapportage, KPI’s en benefits tracking binnen transformaties.

What impact will you make?

Binnen ons Digital Identity-team werk je aan oplossingen die de digitale ervaring verbeteren en tegelijkertijd voldoen aan moderne security- en compliance-eisen. Je groeit via training, coaching en zichtbaarheid bij klanten. Je werkzaamheden variëren van analyse en roadmaps tot ondersteuning bij implementatie en change — ideaal als je wilt doorgroeien naar (technisch) senior of richting project- en programmasturing.

Together makes progress

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

Als Medior Consultant Digital Identity werk je in een dynamische projectorganisatie: je wisselt regelmatig van opdracht en klant en werkt soms gelijktijdig in meerdere teams. Je verbindt business en IT, en helpt het team groeien via interne initiatieven en kennisdeling.

Kernactiviteiten:

Ondersteunen bij het vormgeven van IAM- en CIAM-transformatieprogramma’s met multidisciplinaire teams; je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor stakeholders.
Vertalen van organisatiedoelen naar duidelijke identity-requirements, processen en governance, inclusief heldere roadmaps met zichtbare businesswaarde.
Meewerken aan het ontwerpen van klant- en medewerkerjourneys (onboarding, self-service, lifecycle) en het verbeteren van de gebruikerservaring.
Coördineren van delivery-activiteiten: afstemming tussen business, architects en engineers, begeleiden van testen en acceptatie, en bewaken van voortgang en kwaliteit.
Ondersteunen bij vendorselecties, businesscases en implementatieplannen; documenteren van beslissingen en acceptatiecriteria.
Bijdragen aan commercie en innovatie (pre-sales, proposities) en kennisdeling: workshops, trainingen en mentoring van (junior) collega’s.

We zouden je graag willen leren kennen!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Ons sollicitatieproces

Selecteer een van de stappen voor meer informatie

Stap 1: De voorbereiding

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

Stap 2: Cv en motivatiebrief

De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

Stap 3: Het assessment

Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

Stap 4: Het gesprek

Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

Stap 5: De aanbieding

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op.

Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

Together makes progress

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacyverklaring voor meer informatie.

Niet gevonden wat je zocht?

Bekijk vergelijkbare vacatures

Consultant Digital Identity (IAM/CIAM)