Cyber Threat Intelligence Analyst

Amsterdam
Bachelor (HBO/WO)
Technology & Transformation

Cyber Threat Intelligence Analyst

Amsterdam
Bachelor (HBO/WO)
Technology & Transformation

De rol in het kort

Help klanten hun cyberweerbaarheid te versterken door hun Cyber Threat Intelligence-capaciteiten te beoordelen en verbeteren. Bij Deloitte.

Benefits

  • Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien met ons development program.
  • Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

What's in it for you?

  • Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien met ons development program.
  • Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Van nature ontdek je voortdurend nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en vertrouw je op jezelf en je eigen kunnen. Maar het allerbelangrijkste: wees jezelf. De enige echte jij. Met jouw persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Voor de functie van Cyber Threat Intelligence Analyst beschik je over de volgende kwalificaties:

  • 2 tot 3 jaar ervaring met het schrijven van cyberdreigings- of intelligenceanalyses op tactisch of strategisch niveau;
  • aantoonbare ervaring met en/of kennis van de basisprincipes van (Cyber) Threat Intelligence, Open Source Intelligence (OSINT) en het schrijven van rapportages;
  • een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Computer Science, Computer Engineering, Cyber Security, Intelligence, International Relations of History, eventueel aangevuld met relevante opleidingen of certificeringen zoals GIAC CTI (SANS FOR578), SANS SEC497, SANS SEC587 of CRTIA;
  • vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.

What impact will you make?

Binnen Deloitte Cyber werken ongeveer 250 collega’s dagelijks aan het ondersteunen van onze klanten bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van cyberrisico’s. Als Cyber Threat Intelligence Analyst maak je deel uit van het Defense & Resilience-team.

Je werkt binnen een klein specialistisch team en werkt tegelijkertijd nauw samen met veel andere teams binnen Deloitte Cyber, zowel in Nederland als internationaal. Samen ontwikkelen we hoogwaardige oplossingen en helpen we organisaties zich beter voor te bereiden op en weerbaar te maken tegen cyberdreigingen.

Binnen ons team vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom stimuleren we innovatie, een proactieve en samenwerkingsgerichte houding en persoonlijke groei. Zo draag je niet alleen bij aan de cyberweerbaarheid van onze klanten, maar ook aan de verdere ontwikkeling van onze Cyber Threat Intelligence-capaciteiten.

Together makes progress

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

Je gaat:

  • uitgebreide dreigingsanalyses uitvoeren op zowel strategisch als tactisch niveau;
  • klanten ondersteunen bij het begrijpen van, en voorbereiden op cyberdreigingen;
  • threat-informed defence-strategieën ontwikkelen en implementeren, afgestemd op de behoeften van de klant, onder andere via threat modelling en analyseworkshops;
  • Deloitte-collega’s binnen Cyber ondersteunen door dreigingsbeelden voor verschillende sectoren te ontwikkelen en advies te geven over Cyber Threat Intelligence;
  • klanten adviseren over cyberstrategie en transformatieprogramma’s om de weerbaarheid van hun organisatie te vergroten;
  • samenwerken met het Red Team door offensieve threat intelligence te leveren ter ondersteuning van reconnaissance-activiteiten.
  • Katinka Kruseman Aretz | Manager Cyber Secure Emerging Technologies

    “Als onderdeel van ons diverse en internationale team draag je bij aan het leveren van een positieve impact op de samenleving door de industriële operaties van marktleiders te beve...
  • Iris Bosma | Senior Manger Cyber 

    "Het geeft mij energie om te weten dat ons werk er écht toe doet."
  • Taede Rakhorst | Partner Cyber Emerging Technologies

    "Ons team helpt onze klanten te beschermen, waar de digitale en fysieke wereld samenkomen, door risico’s te verkleinen. Het stelt hen in staat de automatisering met vertrouwen te v...
  • Floris Delmee | Senior Manager Cloud Risk

    ''Als onderdeel van het Responsible Cloud-team helpen we klanten de kloof te overbruggen tussen risicobeheer, de CISO, interne / externe audit en hun daadwerkelijke cloudconfigurat...
  • Nathalie Steenvoorden | Senior Manager Risk Advisory

    ''Ons team heeft veel projecten in verschillende sectoren, waardoor het mogelijk is om in korte tijd veel klanten te zien.''

    We zouden je graag willen leren kennen!

    We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

    Ons sollicitatieproces

    Selecteer een van de stappen voor meer informatie

    Stap 1: De voorbereiding
    Video thumbnail
    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
    Stap 2: Cv en motivatiebrief
    Video thumbnail
    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
    Stap 3: Het assessment
    Video thumbnail
    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
    Stap 4: Het gesprek
    Video thumbnail
    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
    Stap 5: De aanbieding
    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

    Vragen of twijfels? Neem contact op.

    Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

    Together makes progress

    * Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacyverklaring voor meer informatie.

    Niet gevonden wat je zocht?