Lianne Duinkerken | Senior Consultant Analytics & Cognitive
"Door onze kennis te delen via de Deloitte Impact Foundation, kunnen we het (kleine) verschil maken."
Director Artificial Intelligence & Data - TMT (Technology, Media & Telecommunications)
Director Artificial Intelligence & Data - TMT (Technology, Media & Telecommunications)
Be the true you
Accelerate our growth in the TMT (Technology, Media and Telecommunications) sector and contribute through your strategic vision, commercial drive and deep expertise in AI and data-driven transformation. At Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
- 10+ years of consulting and business development experience in a TMT context;
- Proven track record in shaping and delivering AI & data transformation initiatives;
- Strong commercial mindset and ability to build long-term client relationships;
- Experience advising senior executives and acting as a trusted strategic partner;
- Excellent communication and leadership capabilities;
- Ability to navigate complex stakeholder environments;
- Fluency in Dutch and English.
What impact will you make?
As a Director within our AI & Data practice, you will lead the AI & Data agenda for TMT across the Dutch market, shaping strategy, driving business development, and delivering complex transformation programmes.You own client relationships at C‑suite level, translate sector challenges into pragmatic roadmaps, and take responsibility for P&L, proposals and successful programme delivery. You build and mentor multidisciplinary teams, forge partnerships with technology and ecosystem providers, and ensure solutions meet governance, privacy and ethical standards. Externally you represent the practice through thought leadership and industry engagement, turning insight into measurable business outcomes that reshape customer experience, operations and monetisation.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Lead strategic and commercial growth of AI & Data offerings within the TMT industry;
- Build and maintain strong C-level relationships across telecom, media, and technology clients;
- Identify and shape opportunities, define proposals, and convert them into impactful engagements;
- Deliver transformation programmes focused on enterprise data platforms, AI, cloud, and emerging technologies;
- Guide clients in developing AI & Data blueprints and roadmaps;
- Manage the full project lifecycle, from early visioning to implementation and adoption;
- Contribute to Deloitte’s thought leadership in the TMT domain;
- Inspire, coach and develop multidisciplinary project teams;
- Foster a learning environment with continuous growth opportunities;
- Partner with Talent teams to attract, develop and retain top specialists;
- Champion a high-performance culture based on collaboration and integrity.
Daniëlle Hassefras | Senior Manager Delivery Manager
“Ons werk is het bewijs dat je echt iets moois kan neerzetten.”
Dennis Kuiper | Senior Consultant PMO
“We vertellen de klant soms letterlijk dat hij ergens links- of juist rechtsaf moet.”
Wouter Stapel | Senior Consultant Delivery
“Voor mij fungeert Deloitte als de enabler van mijn eigen potentieel waar ik mijn prestaties echt kan maximaliseren.”
Bob Resink | Senior Consultant Data & Responsible Insight
"Deloitte blijft je op allerlei manieren uitdagen. Dat maakt het zo leuk."
Aïcha Mohazzab | Senior Consultant Data & Responsible Insight
"Het royale scholingsaanbod en de diverse klantprojecten bieden een breed en uitdagend ontwikkelingsperspectief."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Daan Beijersbergen
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.