Willemijn Zwiep | Head of Brand, Marketing & Communications
In tien jaar tijd hebben maar liefst 250.000 kinderen een gelddiploma gehaald. Een prachtig resultaat voor ons programma.
Internal Communications Consultant
Internal Communications Consultant
Be the true you
Deel hoe Deloitte een impact maakt op de maatschappij door middel van uitstekende, inspirerende en innovatieve communicatieplannen, intern en extern. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Je bent nieuwsgierig, betrouwbaar en servicegericht, met oog voor detail en een pragmatische instelling. Je functioneert goed onder druk en daagt de status quo op een constructieve manier uit. Je leert graag, draagt bij aan innovatie en voelt je thuis in een in een dynamische, samenwerkingsgerichte omgeving. Verder heb je voor de vacature van Internal Communications Consultant:
- een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in de richting van (bedrijfs)communicatie, verandermanagement of een verwant vakgebied;
- ten minste 3 jaar werkervaring na afronding van je studie in een rol binnen corporate communications.
- een goede beheersing van het Engels, met uitstekende schrijfvaardigheid. Nederlands is een pré.
What impact will you make?
Als interne communicatieconsultant bied je betrouwbare communicatiesupport zodat collega’s consistente, tijdige en bruikbare informatie krijgen die hen helpt bij hun dagelijkse werk en bijdraagt aan onze gedeelde cultuur en strategie. Je vertaalt prioriteiten naar heldere communicatie, verbetert kanaalgebruik op basis van data en ondersteunt een cultuur van leren, innovatie en continue verbetering.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- fungeer als eerstelijnscontact voor communicatievragen via de interne mailbox en andere kanalen waarbij je collega's adviseert over toon, planning en inhoud. Geef praktisch advies over boodschap en timing binnen briefings; escaleer waar nodig en adviseer over doelgroep segmentatie en timing om effect te vergroten.
- zet projectdoelstellingen om in operationele redactionele kalenders en opleveringen; plan meerdere gerelateerde werkstromen, en pas aan bij veranderende stakeholderbehoeften.
- leid kanaaloverschrijdende campagnes van concept tot uitvoering; coördineer contentproductie, beheer publicatiekalenders en -volgorde en waarborg consistentie en kwaliteit over alle touchpoints.
- beheer en optimaliseer kanalen (intranet, app, e‑mail, schermen); waarborg governance, gebruik analytics, voer UX/contentverbeteringen door, verzamel metrics en stel routinematige impact‑samenvattingen met uitvoerbare aanbevelingen op.
- schrijf, bewerk en publiceer hoogwaardige content volgens briefing over kanalen heen (nieuwsbrieven, leadership updates, nieuwsartikelen, intranetpagina’s, enz.) binnen afgesproken deadlines; identificeer en vorm verhalen tot heldere, doelgroepgerichte boodschappen.
- coördineer oplevering met andere communicatieteams, PMO‑teams en content‑owners; volg escalatie‑ en goedkeuringsroutes, stem activiteiten af over functies heen en doe pragmatische voorstellen bij knelpunten.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Lonneke Machielsen
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.