Briggita Adonis | Learning and Development Manager
''Je groeit en ontwikkelt je als persoon en als professional op manieren die je je nooit zou kunnen voorstellen.''
IT Project Manager
IT Project Manager
De rol in het kort
Je zorgt er samen met je projectteam voor dat projectresultaten worden behaald. Je stelt doelen, coördineert en monitort de voortgang richting deze doelen en bewaakt tegelijkertijd het budget. Je bent pragmatisch in je rol als IT Projectmanager. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk ga je door totdat de oplossing er is en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij — met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als IT Projectmanager:
- een afgeronde WO- of HBO-opleiding;
- uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift;
- 2–4 jaar relevante werkervaring in projectmanagement binnen een IT-omgeving;
- brede en actuele kennis van IT-concepten, informatiesystemen en infrastructuur.
Belangrijk: Voor deze rol bieden wij geen relocation en/of visa sponsorship.
What impact will you make?
Als IT Projectmanager werk je samen met projectteams om projecten succesvol op te leveren voor interne stakeholders. Je stelt heldere doelen, bewaakt scope, planning en kosten, en zorgt dat kwaliteit en stakeholderverwachtingen worden gehaald. Je levert zowel governance als inhoudelijke bijdrage en schakelt regelmatig met IT-teams en business-collega’s binnen Deloitte.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Meerdere projecten (gemiddeld 2–3) tegelijkertijd managen;
- Zorgt voor strakke bewaking van projectgovernance en draagt actief bij aan de inhoud en kwaliteit van deliverables, zonder het overzicht op deadlines, budget en kwaliteitsnormen te verliezen;
- Geeft een constructieve, kritische beoordeling van verzoeken, projectomvang en activiteiten;
- Werkt zelfstandig en hebt minimale aansturing nodig;
- Bent resultaatgericht en hebt een sterk gevoel van urgentie om afgesproken uitkomsten te realiseren;
- Maakt consequent projectplannen (inclusief Gantt-charts) om tijdlijnen, mijlpalen en afhankelijkheden voor stakeholders te verduidelijken;
Jaap Hoogesteger | Manager Operational Excellence
"De gemeenschappelijke drive om de doelgroep te bereiken en te boeien zorgt er voor dat we het beste uit onszelf halen en tegelijkertijd het beste talent aan Deloitte binden."
Julia Schaefer | Recruitment Manager Tax & Legal
"Deloitte biedt mij de vrijheid om aan het roer te staan van mijn persoonlijke ontwikkeling."
Nicole Leeflang | Senior Consultant Internal Communications
"The best places don't just tolerate differences; they make you feel you belong."
Sianne Blikslager | Campus Recruiter Tax & Legal
"Werkstudenten bij Deloitte worden aangemoedigd om mee te werken aan projecten die uitdagend en leerzaam zijn."
Daniëlle Schuitemaker | Lead Growth Strategy & Industry Development
Juist een kritische blik wordt gewaardeerd, ook van jongere collega’s die vaak anders naar bepaalde zaken kijken.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Nicholas Schoonhoven
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.