Junior Consultant Digital Transformation & Innovation

Amsterdam

Master (WO)

Technology & Transformation

Be the true you

Begeleid klanten in het ontwerpen en implementeren van een digitale transformatie, met de nadruk op het creëren van toekomstbestendige processen. Bij Deloitte.

Benefits

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
Altijd blijven groeien. Met ons development program.
Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Van nature werk jij graag samen met anderen in multidisciplinaire teams en ben je geïnteresseerd in disruptieve technologieën en oplossingen. Maar het allerbelangrijkste is dat je jezelf bent. Met jouw persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Voor de functie van Junior Consultant Enterprise Experience heb je de volgende kwalificaties nodig:

een masterdiploma, met een voorkeur voor technologie gerelateerde studies zoals Business Information Management, Engineering of Informatica;
kennis van servicebeheer en/of businessprocesbeheer, wat duidelijk wordt aan de hand van je universitaire vakken, stages en/of (bij)banen;
interesse in consultancy, wat blijkt uit je ervaring en/of nevenactiviteiten;
een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

What impact will you make?

Met het Enterprise Experience team zijn we bij uitstek dé partner voor de meest belangrijke, complexe en disruptieve technologische uitdagingen van onze klanten in Nederland en daarbuiten. Hierbij begeleiden we onze klanten succesvol in de volgende gebieden: Global Business Services, Strategic Portfolio Management, IT Service Mangement (ITIL), Customer Service Management, financieel management voor IT, SIAM en andere gerelateerde onderwerpen.

Als Junior Consultant Enterprise Experience werk je mee aan de verschillende fases van een digitale transformatie. Jij gebruikt jouw passie en expertise voor bedrijfsvoering en technologie bij het werken aan projecten die essentieel zijn voor onze klanten. Samen met het team benadruk jij het belang van service- en procesbeheer binnen organisaties. Bovendien help jij klanten met het omarmen van complexe transformaties die mogelijk worden gemaakt door technologie.

Together makes progress

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

Als Junior Consultant Enterprise Experience help jij klanten hun doelen te realiseren, door in projectteams strategisch advies te leveren op het gebied van technologie en processen. Zo houd je je onder andere bezig met het:

Faciliteren van workshops voor klanten om de huidige processen te beoordelen en toekomstige processen te definiëren;
begrijpen, ontwerpen en verbeteren van complexe bedrijfsprocessen door gebruik te maken van procesmodelleringsstandaarden
opereren op het snijvlak van business en IT, bijvoorbeeld door het definiëren van vereisten voor procesoplossingen m.b.v. ServiceNow en het begrijpen van hoe deze oplossingen passen binnen de architectuur van de klant;
leveren van end-to-end proces- of servicebeheer implementaties door samen te werken met onshore/offshore projectteams die agile/scrum als werkwijze hanteren;
nemen van verantwoordelijkheid en initiatief om zelfstandig (delen van) klantwerk te leveren en inzichten en aanbevelingen aan de klant te communiceren.

Bij Deloitte is persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Daarom heb je een coach met wie je een groeiplan opstelt en kijkt naar persoonlijke ontwikkeling. Naast je projectwerk kun je ook bijdragen aan diverse andere initiatieven op het gebied van bijvoorbeeld AI, inclusiviteit & diversiteit, of duurzaamheid. Binnen Enterprise Experience werken we aan verschillende onderwerpen om bij te blijven met onze klantvragen vanuit de industrie. Wanneer je bij Enterprise Experience begint kan je direct onderdeel uitmaken van een dergelijk team en eigenaarschap over een onderwerp nemen.

We zouden je graag willen leren kennen!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Ons sollicitatieproces

Selecteer een van de stappen voor meer informatie

Stap 1: De voorbereiding

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

Stap 2: Cv en motivatiebrief

De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

Stap 3: Het assessment

Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

Stap 4: Het gesprek

Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

Stap 5: De aanbieding

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op.

Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

Together makes progress

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacyverklaring voor meer informatie.

Niet gevonden wat je zocht?

Bekijk vergelijkbare vacatures

Junior Consultant Digital Transformation & Innovation