Samantha ten Holt | Senior Consultant Strategy, Risk & Transactions
“Consulting biedt je de mogelijkheid om je eigen pad naar jouw passie te ontwerpen in een wereld van eindeloze mogelijkheden, gedreven door uiteenlopende projecten en klanten.”
Junior Consultant Finance Transformation
Junior Consultant Finance Transformation
De rol in het kort
Wij helpen CFO's om hun meest complexe uitdagingen aan te pakken door strategische inzichten en innovatieve oplossingen te bieden. Als wereldleider in professionele dienstverlening biedt Deloitte een levendige en dynamische werkomgeving die persoonlijke groei bevordert. Onze toewijding aan kwaliteit en innovatie drijft ons om organisaties te ondersteunen bij het realiseren van optimale financiële operationele strategieën. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Junior Consultant Finance & Transformation:
- Een masterdiploma, bij voorkeur in bedrijfskunde, bedrijfseconomie, finance of econometrie.
- Deelname aan extracurriculaire activiteiten zoals bestuursjaren, studenten/studieverenigingen, commissies, vrijwilligerswerk, stages, etc., naast je studie.
- Interesse in werken in een internationaal en divers team.
- Interesse in digitale trends en werken met nieuwe technologieën.
- Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
What impact will you make?
De Finance afdeling staat voortdurend voor nieuwe uitdagingen en verwachtingen. Om aan deze eisen te voldoen, erkennen veel CFO's de noodzaak van digitale oplossingen, waarbij expertise in strategische kwesties en de implementatie van complexe transformaties vereist is. Als Junior Consultant in Finance Transformatie fungeren jij en je collega's als adviseurs voor CFO's van grote organisaties, die hen door deze strategische uitdagingen leiden. Sluit je aan bij ons en maak een significante impact bij het vormgeven van de toekomst van financiële operaties voor toonaangevende organisaties wereldwijd.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Adviseer Finance executives over strategische beslissingen om hun doelstellingen te bereiken.
- Definieer strategische visie en vertaal deze naar uitvoerbare plannen.
- Ontwerp en implementeer operationele modellen zoals Shared Service Centers en Centers of Excellence.
- Beoordeel het (digitale) volwassenheidsniveau van de Finance afdeling op basis van Deloitte's best practices.
- Stel verbeteringen voor in financiële processen door de introductie van nieuwe technologieën.
- Ondersteun Finance executives in het ontwikkelen van hun digitale strategie.
Julian Lo | Senior Consultant Finance & Performance
”Deloitte biedt de mogelijkheid om aan uitdagende projecten te werken in een leuke en collaboratieve omgeving. De geweldige collega's en de talloze leermogelijkheden hebben mijn re...
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Pien Driessen
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.