Abhik Banerjee | Senior Manager Business Process Transformations
"De mogelijkheid om mijn eigen ontwikkelingspad te kiezen in combinatie met de geweldige ondersteuning van het leiderschap en de eindeloze leermogelijkheden bij Deloitte hebben mij...
Junior Consultant Operations Strategy & Industry Solutions | Insurance and Pensions
Junior Consultant Operations Strategy & Industry Solutions | Insurance and Pensions
Be the true you
Ontwerp het operations domein voor onze klanten door middel van business modellen, processen en implementatie van (technische) oplossingen om ze te helpen hun strategische doelstellingen te behalen en begeleid ze bij hun business transitie. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Van nature ben jij oplossingsgericht en communiceer je effectief ideeën die probleemoplossend zijn. Maar nog veel belangrijker, jij brengt je eigen kwaliteiten, blik op de wereld en persoonlijkheid met je mee. Verder heb jij als Junior Consultant:
- Een universitair Masterdiploma met goede academische resultaten;
- nevenactiviteiten gedaan of relevante leerzame ervaringen binnen een studenten-, studie- of sportvereniging opgedaan en eventuele relevante stages of onderzoeksprojecten;
- interesse in consultancy en procesoptimalisatie wat blijkt uit jouw studie, stage(s) of werkervaring;
- een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
- je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een ondernemende cultuur en bij te dragen aan het verder ontwikkelen en groeien van het team.
What impact will you make?
Als Junior Consultant werk je in een multidisciplinair team van Deloitte om waarde te leveren aan onze klanten gedurende de gehele levenscyclus van transformaties. Dit begint bij het definiëren van een operationele strategie tot aan het (her)ontwerpen, optimaliseren en implementeren van het operating model en kernprocessen. Met een strategische blik en (digitale) technologieën als uitgangspunt, draag jij bij aan het definiëren van toekomstbestendige oplossingen om onze klanten efficiënter, klantgerichter en duurzamer in te richten.
Samen met je team ontwikkel je innovatieve en schaalbare verbeteringen voor onze klanten in de pensioen- en verzekeringssector. Binnen dit team krijg je de kans om samen te werken en te leren van experts in de industrie met een scala aan kennis. Je zult werken, leren, en groeien in een innovatieve cultuur die gedijt op gedeeld succes, diverse denkwijzen en talloze kansen biedt om jouw carrière op de best mogelijke manier te stimuleren.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Je ontwikkelt samen met de klant een toekomstgerichte operationsstrategie en vertaalt strategische uitdagingen naar concrete verbeterinitiatieven.
- Je analyseert processen, operating modellen en het bredere ecosysteem om kansen voor optimalisatie en innovatie te identificeren.
- Je ontwerpt en implementeert slimme, datagedreven en technologiegedreven oplossingen – zoals automation en AI – om prestaties duurzaam te verbeteren.
- Je werkt in multidisciplinaire teams aan complexe transformatievraagstukken bij (inter)nationale organisaties in pensioen- en verzekeringssector en bij vermogensbeheerders.
- Je ontwikkelt relevante kennis in van pensioen- en verzekeringsproducten, -processen en systemen en die van vermogensbeheerders via uitdagende projecten, begeleiding door ervaren collega’s en een pallet aan trainingen.
Bram Feijen | Senior Manager Operations Transformation
"Impact maken betekent voor mij een verschil maken."
Kimberly Statie | Manager Business Process Transformation
"We helpen belangrijke organisaties het beste te halen uit digitalisering, zodat ze morgen, over 10 jaar en verder in de toekomst kunnen blijven opereren."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Anna Slootman
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.