Rogier Berger | Manager
''Ons team gebruikt de nieuwste technologie om zakelijke toekomsten te bedenken, te leveren en uit te voeren.''
Junior Engineer next-generation Customer Solutions
Junior Engineer next-generation Customer Solutions
Be the true you
Start in ons team en ontwikkel jezelf tot world-class Developer, Release Engineer, System Integrator of Architect. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk ontdek je voortdurend nieuwe manieren om moeilijke problemen op te lossen en wil je tot de kern van het echte probleem van de klant komen. Maar het allerbelangrijkste is dat je de ware jij bent. De enige echte jij. Met jouw persoonlijke sterktes, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Voor de functie van Junior Engineer binnen ons Customer team heb je de volgende kwalificaties nodig:
- Een diploma in het hoger/universitair onderwijs op het gebied van Computer Science, Software Engineering/Development, Artificial Intelligence, of andere relevante formele onderwijservaring.
- Ervaring met programmeertalen zoals Python, Apex (zeer vergelijkbaar met Java), JavaScript, SQL, HTML en CSS.
- Vaardigheid in Git-versiebeheer, inclusief branching-strategieën (feature branches, main/develop), commit-hygiene, en merge-management, aangevuld met basiskennis van CI/CD-pipelines voor productie-deployments.
- Kennis van en ervaring met methoden en technieken zoals Salesforce, Mendix, en Agile/SCRUM zijn een pluspunt. Alle kandidaten krijgen support en trainingen in Salesforce en Agile/SCRUM methoden, afgestemd op de kennis en ervaring die je al hebt.
- Je wordt enthousiast van het oplossen van complexe puzzels en je hebt gedemonstreerde interesse in IT/Technologie en procesoptimalisatie, met bijzondere focus op het implementeren van geavanceerde AI-technologieën (GenAI, Conversational AI, Voice Assistants) voor klantgerichte oplossingen.
- Wij werken met klanten en teams over de hele wereld. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is een vereiste.
What impact will you make?
Bij ons Customer team bouwen we de toekomst van sales en service. We ontwerpen en implementeren next-generation, digitally enabled capabilities die welbekende bedrijven transformeren. Met cutting-edge technologieën zoals Salesforce en MuleSoft als ons arsenaal, vertalen we complexe bedrijfsuitdagingen in elegante technische oplossingen.
Jij bent de katalysator van deze transformatie: je schrijft code, configureert systemen en fungeert als technisch sparringpartner voor onze klanten. Tegelijk groei je voortdurend via ons Delivery Excellence Program—een intensief ecosysteem van trainingen, kennisdelingssessies en certificeringen die je naar het volgende level tillen.
Wil je graag meer weten over Deloitte Digital? Bezoek onze pagina of neem een kijkje op onze LinkedIn .
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
We zijn op zoek naar een nieuwe Junior Engineer om ons bestaande en gevestigde Engineering team te versterken om klantgerichte digitale oplossingen te ontwikkelen om de volgende generatie Sales en Service-mogelijkheden van onze klanten te leveren. De rol zal in eerste instantie developer-gericht zijn en biedt je een geweldige kans om je carrièrepad vorm te geven om uit te groeien tot een Senior Developer, System Integrator, of een Architect. Jouw rol binnen ons Customer team is het vervullen van de volgende vereisten:
Het verkennen en toepassen van innovatieve technologieën zoals Agentic AI, Conversational AI, Voice Assistants en andere geavanceerde oplossingen, met de focus op het stimuleren van creatief denken en het aanjagen van impactvolle bedrijfsinnovatie.
Het leveren van applicaties (bv. gebruikersinterfaces, Sales- en Serviceprocessen , Contact Centers, B2C- en B2B-community's, API's, mobiele apps, Agentforce) die voldoen aan de best practices en zo haalbaar mogelijk zijn.
We stellen kwaliteit en veiligheid voorop en streven naar schaalbare excellentie—standaarden die groeien zonder te buigen.
Je gaat samenwerken in vaak multidisciplinaire- en culture teams bij klanten die Agile werken om nieuwe functionaliteit te ontwikkelen en implementeren in het toonaangevende SaaS-platform Salesforce.
Je werkt in nauw verband met de klant en draagt actief bij aan zowel functionele als technische workshops. Samen verzamelen en documenteren jullie de eisen, waarna jij innovatieve technische oplossingen ontwerpt en realiseert. Je geniet van de flexibiliteit om dit zowel on-site als remote in te vullen, afhankelijk van de behoeften van het project.
Je bent gedreven om jezelf voortdurend te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Bij DF&O creëren we daar actief ruimte voor: je werkt samen met een coach die je helpt je uitdagingen aan te pakken, je deelt kennis in regelmatige sessies met collega's, en je hebt volledige vrijheid om trainingen te volgen en relevante certificaten te behalen die jou naar het volgende niveau brengen.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Pien Driessen
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.