Manager Real Estate - Strategy & Transformation

Amsterdam

Master (WO)

Strategy, Risk & Transactions Advisory

Be the true you

Als Manager in het Real Estate Strategy & Transformation team leid je projecten en adviseer je corporates, vastgoedbeleggers, bouwbedrijven, projectontwikkelaars en klanten in de publieke sector. Samen met je team werk je aan complexe vraagstukken op het gebied van (bedrijfs)strategie, beleid, organisatie, waardepropositie en ESG / Sustainability. Bij Deloitte.

Benefits

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
Altijd blijven groeien. Met ons development program.
Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken, leren en je team inspireren. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Manager Real Estate Strategy & Transformation:

minimaal zes jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een adviesbureau, belegger, projectontwikkelaar of eindgebruiker.
aantoonbare ervaring met het leiden van adviesprojecten en het aansturen van teams.
een afgeronde masterstudie in een relevante richting, bijvoorbeeld bouwkunde, economie, real estate, finance, of bestuurskunde.
sterke affiniteit met vastgoed en/of strategy consulting.
commercieel inzicht en het vermogen om klantrelaties op te bouwen en te onderhouden.
een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

What impact will you make?

Als Manager Real Estate – Strategy & Transformation speel je een cruciale rol in het oplossen van uitdagende vastgoedvraagstukken. Binnen de Service Offering Strategy & Transformation leid je projecten op het gebied van strategie, organisatie, het sturen van vastgoedportefeuilles, duurzaamheid en innovatie.

Together makes progress

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

Als Manager ben je de spil in onze projecten en eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de resultaten. Je stuurt (senior) consultants en analisten aan en bent het eerste aanspreekpunt voor de klant. Je taken en verantwoordelijkheden omvatten:

leiden van projecten gericht op het vormgeven van de strategie en organisatie van bouw- en vastgoedondernemingen;
eindverantwoordelijk zijn voor adviestrajecten voor corporates en publieke organisaties op het vlak van strategisch vastgoedmanagement;
aansturen van analyses en teams om fact-based portfoliokeuzes te onderbouwen en organisaties te helpen bij het opstellen van strategische vastgoedplannen;
leveren van strategisch advies aan corporates over hun locatiestrategie en aan campusorganisaties over hun strategie, beleid en waardepropositie;
verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van organisaties bij het formuleren van ESG-ambities, het opstellen van een meetbare ESG-strategie en het managen van de implementatie;
actief bijdragen aan business development en thought leadership, onder andere door het ontwikkelen van proposities en het delen van kennis over nieuwe technologieën zoals industrialisatie en ‘Zero Knowledge Proof’ toepassingen;
coachen en ontwikkelen van (senior) consultants en analisten in je projectteams, zodat zij kunnen groeien in hun rol.

Je bent de verbindende factor tussen het projectteam en de partner of director. Het Real Estate team van Deloitte groeit hard, waardoor je de kans krijgt om een sleutelrol te spelen in uitdagende strategische projecten en de groei van het team. Je werkt daarbij nauw samen met andere disciplines binnen Deloitte – zoals Consulting, Transaction Services en Tax & Legal – om de beste geïntegreerde oplossingen voor onze opdrachtgevers te realiseren.

Wil je meer weten over onze werkzaamheden? Neem contact op met onze recruiter Rkia Cherradi, of met één van onze Real Estate collega’s voor het inplannen van een koffie: Géke Heinsbroek: gheinsbroek@deloitte.nl.

We zouden je graag willen leren kennen!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Ons sollicitatieproces

Selecteer een van de stappen voor meer informatie

Stap 1: De voorbereiding

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

Stap 2: Cv en motivatiebrief

De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

Stap 3: Het assessment

Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

Stap 4: Het gesprek

Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

Stap 5: De aanbieding

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op.

Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

Together makes progress

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacyverklaring voor meer informatie.

Niet gevonden wat je zocht?

Bekijk vergelijkbare vacatures

Manager Real Estate - Strategy & Transformation