Nikki Sewuster | Senior Manager SAP
''Als je iets nog niet eerder hebt gedaan krijg je hier de kans om het te proberen, dat blijft me steeds verrassen. Als je een goed idee hebt is daar ruimte voor.''
Manager SAP EPPM
Manager SAP EPPM
Be the true you
Help wereldspelers hun Project Lifecycle te transformeren met de nieuwste SAP-oplossingen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Je bent scherp, zelfverzekerd en weet hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere oplossingen. Daarnaast weet je te acteren in politiek gevoelige of cultureel diverse omgevingen.
Verder beschik je over:
- een afgeronde bachelor of master in Technische Bedrijfskunde, Projectmanagement, Supply Chain Management of vergelijkbare studie;
- minimaal 6–10 jaar werkervaring binnen complexe SAP business transformaties, bij voorkeur in asset-intensieve sectoren zoals Energy, Oil & Gas, Chemicals, Engineering & Construction of Utilities;
- ruime hands-on ervaring met SAP EPPM oplossingen inclusief integraties met financiele processen en planningstools zoals Primavera P6 of MS Project Online;
- minimaal 5 afgeronde end-to-end implementaties, van Explore tot Deploy, bij voorkeur in internationale projectomgevingen;
- aantoonbare leiderschapservaring: je hebt projectteams aangestuurd en bent gewend te opereren als eindverantwoordelijke op zowel inhoud als delivery;
- het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk niveau en de werkvloer, en om marktkennis te vertalen naar onderscheidende proposities
What impact will you make?
Bij Deloitte werk je aan de meest complexe en strategisch relevante SAP-transformaties in de markt. Je krijgt de ruimte om echte impact te maken: als thought leader richting de klant, als people manager voor je team en als mede-architect van de SAP EPPM capability. Werken in het buitenland behoort tot de mogelijkheden en is voor jou een kans, geen belemmering.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Als Manager SAP Portfolio & Project Management ben jij de trusted advisor voor organisaties die projectmatig werken in asset- en kapitaalintensieve sectoren. Je combineert strategisch inzicht met diepgaande SAP EPPM expertise en neemt de lead in complexe S/4HANA transformatietrajecten. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de kwaliteit van de oplossing, maar ook voor de groei van de verdere ontwikkeling van de SAP EPPM capability. Verder houd je je bezig met:
- haalbaarheidsstudies en business cases opstellen voor S/4HANA transformaties bij project gedreven organisaties, en deze overtuigend presenteren op management niveau;
- optreden als subject matter expert in commerciële trajecten: van eerste oriëntatie tot het meeschrijven en verdedigen van offertes;
- projectteams aansturen tijdens implementaties en proactief sturen op milestones, deliverables en kwaliteit;
- bedrijfsprocessen rondom projectbeheer analyseren en de impact in kaart brengen op processen, organisatie en IT-landschap, met als doel een gedragen to-be visie te definiëren;
- SAP Best Practice oplossingen implementeren en inrichten, passend bij de specifieke context en complexiteit van de klant;
- consultants coachen en opleiden op inhoud én persoonlijke ontwikkeling, en actief bijdragen aan de opbouw van de SAP EPPM capability.
Joep Schoofs | Senior Manager SAP
"Geen enkele dag is hetzelfde en ik ben constant aan het sparren met de klant."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Hasna Bouiss
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.