Charlotte Vandekerckhove | Senior Manager M&A
"Ik ben trots om een ambitieuze carrière bij Deloitte te kunnen combineren met het moederschap"
Manager Value Creation Services (Finance)
Manager Value Creation Services (Finance)
De rol in het kort
Problemen zijn er om opgelost te worden. Goed kan volgens jou altijd beter. Als Manager Value Creation Services (Finance) help je organisaties om financiële prestaties te verbeteren, waarde te creëren en complexe uitdagingen rondom bedrijfsvoering, performance en restructuring op te lossen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.
Be the true you
Je vindt het leuk om complexe financiële vraagstukken te analyseren, nieuwe oplossingen te ontwikkelen en organisaties concreet verder te helpen. Je combineert een sterke financiële achtergrond met uitstekende analytische vaardigheden en een interesse in data-analyse en het verbeteren van bedrijfsprocessen. Je bent niet bang om zelf de inhoud in te duiken en weet financiële analyses te vertalen naar concrete verbeteringen en waardecreatie.
Daarnaast ben je in staat om op zowel operationeel als strategisch niveau te schakelen. Je krijgt energie van een hands-on omgeving waarin je dicht op de business werkt, maar ook zelfstandig met CFO’s, managementteams en andere senior stakeholders schakelt. Je neemt verantwoordelijkheid voor het realiseren van concrete verbeteringen en weet een projectteam daarin mee te nemen.
Verder beschik je als Manager Value Creation Services over:
- een afgeronde universitaire studie, bijvoorbeeld in Finance, Accounting, Econometrie, Economie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- minimaal 6 jaar relevante werkervaring;
- ervaring vanuit bijvoorbeeld een professionele adviesorganisatie, een restructuringkantoor, een bankomgeving (Bijzonder Beheer) of een vergelijkbare finance-/analytische functie;
- ervaring met het werken binnen een grote organisatie;
- sterke analytische vaardigheden en kennis van financiële verslaggeving en rapportage (winst- en verliesrekening, balans en kasstromen);
- uitstekende Excel-vaardigheden;
- ervaring met data-analyse en het werken met grote datasets (en eventuele bijbehorende tools als Power Query, Alteryx, Python, etc.);
- ervaring met controlling, performance improvement en/of restructuring;
- een hands-on mentaliteit en de drive om niet alleen te adviseren, maar ook daadwerkelijk mee te helpen bij de uitvoering;
- sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig met senior stakeholders te schakelen;
- ervaring met het aansturen van projectteams en het begeleiden van consultants;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
What impact will you make?
Het Value Creation Services (VCS) team helpt midden- tot zeer grote organisaties met het realiseren van tastbare verbeteringen binnen de gehele waardeketen. Als onderdeel van ons M&A Transaction Services-team ondersteunen wij zowel corporate als private equity-cliënten bij belangrijke investeringsbeslissingen, financieringsvraagstukken en het realiseren van duurzame waarde.
Onze projecten richten zich binnen de finance-praktijk onder andere op performance improvement, cost transformation, turnaround en restructuring. We combineren finance, data-analyse en een hands-on aanpak om financiële performance te verbeteren, inzicht te creëren en concrete verbeterinitiatieven tezamen met onze klanten daadwerkelijk te realiseren.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Binnen ons multidisciplinaire Value Creation Services-team werk je aan uiteenlopende projecten voor toonaangevende organisaties. Je helpt bedrijven om inzicht te krijgen in hun financiële performance en vervolgens concrete verbeteringen te realiseren. Denk hierbij aan:
- het inzetten van data-analyse en financiële modellering om financiële en strategische inzichten te verkrijgen;
- het analyseren van grote datasets met operationele en financiële informatie om performance- en waardeverbeteringsmogelijkheden te identificeren en te kwantificeren;
- het opstellen van waardecreatieplannen en het leiden van performance improvement- en cost transformation-programma’s;
- het analyseren en verbeteren van businessplannen, managementrapportages, budgetterings- en forecastingprocessen en het vertalen van analyses naar concrete aanbevelingen;
- het verkrijgen van inzicht in de financieringsbehoefte, cashflow en financiële positie van ondernemingen;
- het identificeren en realiseren van verbeteringen in financiële performance, winstgevendheid en cashflow;
- het ondersteunen van cliënten bij turnaround- en restructuringvraagstukken, performance improvement- of cost transformationprogramma’s en eventuele transacties in dat kader;
- het fungeren als hands-on sparringpartner voor CFO’s, finance- en managementteams met een begrip voor de dynamiek rond fusies en overnames;
- het samenwerken met verschillende stakeholders, zoals CFO’s, managementteams, aandeelhouders en financiers;
- het aansturen van projectteams en het begeleiden van consultants en senior consultants.
Justin Hamers | Partner Mergers & Acquisiitons
“Mijn visie voor de toekomst is gebaseerd op de hoop van normalisatie en het vieren van diversiteit."
Thomas van der Velden | Manager Legal M&A
De multidisciplinaire aanpak spreekt mij erg aan, waardoor Deloitte haar klanten kan begeleiden bij alle fases en facetten van het M&A proces."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.