Taede Rakhorst | Partner Cyber Emerging Technologies
"Ons team helpt onze klanten te beschermen, waar de digitale en fysieke wereld samenkomen, door risico’s te verkleinen. Het stelt hen in staat de automatisering met vertrouwen te v...
OT Security Consultant
OT Security Consultant
Be the true you
Ondersteunen van organisaties bij het begrijpen, evalueren en oplossen van complexe uitdagingen op het gebied van Digitale Identiteit. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deel bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk ben je enthousiast om elke dag nieuwe dingen te ontdekken en te leren, en ben je zelfverzekerd en afhankelijk van je eigenwaarde. Maar het allerbelangrijkste is dat je de ware jij bent. De enige echte jij. Met jouw persoonlijke sterkte, visie op de wereld en unieke persoonlijkheid. Voor de functie van OT Security (Senior) Consultant heb je de volgende kwalificaties nodig:
Een hogere opleiding (Bachelor of Master) in Automatisering, Elektronica, Informatica of een gerelateerd technisch vakgebied.
Minimaal 2-3 jaar relevante ervaring in industriële cybersecurity, inclusief functies zoals Architect, Ontwerper, Ingenieur of Tester.
Ervaring met het implementeren van OT- en IT-beveiligingstechnologieën en het reageren op cyberincidenten.
Bekendheid met industriële communicatieprotocollen en technologieën van toonaangevende leveranciers.
Uitstekende beheersing van geschreven en gesproken Nederlands en Engels.
Bereidheid om internationaal te reizen.
Bonuspunten als je hebt:
Ervaring met OT/ICS-systemen zoals SCADA, DCS of MES.
Geavanceerde kennis van beveiligingsarchitectuur en netwerkstructuren die worden gebruikt in Industrial and Automation Control Systems (IACS).
Relevante informatiebeveiligingscertificeringen (bijv. GICSP, GRID, IEC62443, ISO27001, OSCP, CCNA).
Kennis van regelgeving met betrekking tot industriële cybersecurity.
What impact will you make?
Als OT Security Consultant verbeter je de beveiliging van industriële systemen door kwetsbaarheden te beoordelen en op maat gemaakte cybersecuritymaatregelen te implementeren.
Jouw expertise is cruciaal bij het ontwerpen van robuuste OT-beveiligingsarchitecturen en risicobeheerstrategieën die bescherming bieden tegen geavanceerde bedreigingen. Door nauw samen te werken met klanten, zorg je voor een effectieve inzet van beveiligingstechnologieën en best practices, waardoor hun risico-expositie direct wordt verminderd en de integriteit van hun operationele omgevingen wordt versterkt.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Verantwoordelijkheden:
Ontwikkelen van IT/OT-beveiligingsoperatiemodellen, cyberstrategieën en risicobeheerpraktijken.
Uitvoeren van OT-risicoanalyses, volwassenheidsbeoordelingen en technische tests, inclusief penetratietests.
Ontwerpen van geavanceerde OT-beveiligingsarchitecturen, gericht op netwerksegmentatie en implementatie van beveiligingstechnologieën.
Implementeren van beveiligingsdiensten zoals kwetsbaarheidsbeheer en incidentrespons.
Ondersteunen van klanten bij het ontwerp en de uitvoering van complexe OT-beveiligingstransformatieprogramma's.
Katinka Kruseman Aretz | Manager Cyber Secure Emerging Technologies
“Als onderdeel van ons diverse en internationale team draag je bij aan het leveren van een positieve impact op de samenleving door de industriële operaties van marktleiders te beve...
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Merna Hannani
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.