Briggita Adonis | Learning and Development Manager
''Je groeit en ontwikkelt je als persoon en als professional op manieren die je je nooit zou kunnen voorstellen.''
Security Domain Architect
Security Domain Architect
De rol in het kort
Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en operationaliseren van veilige, compliant IT-architecturen die bedrijfsinnovatie mogelijk maken en tegelijkertijd risico's verminderen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Jij bent van nature nieuwsgierig naar opkomende bedreigingen en security technologieën. Je werkt effectief samen over silos heen en bouwt vertrouwen op met diverse stakeholders. Bovenal durf je jezelf te zijn — je echte zelf — met je sterke punten en persoonlijkheid. Daarnaast heb je als Security Domain Architect:
- Ten minste 5 jaren ervaring in security architecture of uitgebreide IT architecture rol;
- Een diploma in Computer Science, Cybersecurity, Information Systems, of gelijkwaardige professionele ervaring
- Relevante certificeringen die architectuur en security expertise aantonen, zoals:
- TOGAF (The Open Group Architecture Framework)
- CISM, CISA, CISSP, of CRISC
- AWS Certified Solutions Architect / Azure Solutions Architect
- Cloud Security Alliance CCSK of gelijkwaardig
What impact will you make?
Als Security Domain Architect bij Deloitte krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen door aan diverse initiatieven te werken en te leren van brancheexperts. Je draagt bij aan het ontwikkelen van innovatieve cybersecurity-oplossingen en werkt samen met een divers en gepassioneerd team.
In deze rol denk je creatief en drijf je strategische impact voort in de hele organisatie. Je bouwt expertise op in geavanceerde security frameworks en technologieën die de toekomst bepalen. Dit is meer dan een baan — het is een kans om echt verschil te maken in de wereld van cybersecurity.
Note: voor deze rol zoeken we kandidaten die EU-ingezetene zijn of al in Nederland wonen — we bieden geen relocation of visa ondersteuning.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Voer security architecture reviews uit tijdens projectlevering en security solution review initiatieven, vertaal security requirements naar implementeerbare technische designs;
- Voer threat-led architecture assessments uit en geef cloud/security guidance aan technische teams en stakeholders;
- Ontwerp end-to-end security oplossingen die risicoreductie, compliance en operationele efficiëntie in balans houden, inclusief cloud, infrastructure hardening en application security patterns;
- Beoordeel architecturen van derden en service providers op compliance met security standards en adviseer over remediation;
- Presenteer architecture assessments, security posture en aanbevelingen aan technische, risk en business stakeholders; vertegenwoordig security architecture in governance bodies waar nodig;
- Werk samen met IT, security en business units om security in te bedden in BAU en ondersteun cross-functionele technische projecten en IT architecture requests;
- Optimaliseer de kosteneffectiviteit van security controls en architecture decisions;
- Bouw capabilities uit door hands-on knowledge transfer, mentoring en technische expertise.
Jaap Hoogesteger | Manager Operational Excellence
"De gemeenschappelijke drive om de doelgroep te bereiken en te boeien zorgt er voor dat we het beste uit onszelf halen en tegelijkertijd het beste talent aan Deloitte binden."
Julia Schaefer | Recruitment Manager Tax & Legal
"Deloitte biedt mij de vrijheid om aan het roer te staan van mijn persoonlijke ontwikkeling."
Nicole Leeflang | Senior Consultant Internal Communications
"The best places don't just tolerate differences; they make you feel you belong."
Sianne Blikslager | Campus Recruiter Tax & Legal
"Werkstudenten bij Deloitte worden aangemoedigd om mee te werken aan projecten die uitdagend en leerzaam zijn."
Laura Kromer | Senior Executive Assistant
"Jij bent de brug tussen alle niveaus in de organisatie."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Lonneke Machielsen
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.