Senior Consultant Digital Identity & CIAM

Amsterdam

Bachelor (HBO/WO)

Technology & Transformation

Be the true you

Wij helpen organisaties complexe Digital Identity-uitdagingen te vertalen naar veilige, schaalbare en gebruiksvriendelijke oplossingen. Je werkt in multidisciplinaire teams die strategie, techniek en operatie samenbrengen, van high-level beleid tot hands-on realisatie. Bij Deloitte.

Benefits

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
Altijd blijven groeien. Met ons development program.
Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Minimaal 3 jaar relevante ervaring; bij voorkeur 3–6 jaar in consultancy of in-house met verantwoordelijkheid voor IAM/CIAM-trajecten.
HBO- of WO-opleiding met sterke affiniteit voor IT en business.
Diepgaand begrip van IAM-concepten (identificatie, autorisatie, authenticatie, identity governance, privileged access) en moderne access-modellen (RBAC/ABAC) inclusief role mining.
Praktische ervaring met identity-standaarden en -patronen (OAuth2/OIDC, SAML, SCIM, JWT, FIDO2/WebAuthn) en customer-journeys zoals adaptive MFA en risk-based authentication.
Hands-on ervaring met ontwikkel- en delivery-activiteiten: integratie via APIs/SDKs, scripting (bijv. Python/PowerShell/JavaScript), automatisering met CI/CD en Infrastructure as Code, en werken met cloudplatforms (Azure, AWS of GCP).
Ervaring of aantoonbare affiniteit met oplossingen zoals Okta/Auth0, SailPoint, Saviynt, CyberArk en Ping, of met het opbouwen van custom CIAM-oplossingen.
Bekendheid met relevante regelgeving (GDPR, DORA, NIS2, PSD2, eIDAS) en het vermogen dit te vertalen naar technische en procesvereisten.
Analytisch, zelfstandig en resultaatgericht; je voelt je comfortabel in boardrooms én in engineeringteams en bewaakt security-by-design en kwaliteit in delivery.

Pre:

Ervaring met directoryservices en integraties (bijv. Microsoft Entra ID/Active Directory), API-management en token lifecycles, logging/monitoring en threat modelling.
Ervaring met schaalbaarheid en performance-tuning van identity-workloads en het werken met containers/orchestratie.

What impact will you make?

Binnen ons Digital Identity-team ontwikkel je oplossingen die de digitale ervaring van eindgebruikers verbeteren en tegelijkertijd voldoen aan de nieuwste security- en compliance-eisen. Je krijgt ruimte voor professionele groei via trainingen, innovatie-labs, thought leadership-activiteiten en zichtbaarheid bij klanten. Je werkzaamheden variëren van strategie- en architectuurtrajecten tot hands-on implementatie en ontwikkeling — een unieke mix voor wie zowel design als delivery wil doen.

Together makes progress

Connect your future to Deloitte

How do you do this?

Als Senior Consultant Digital Identity & CIAM werk je in een dynamische projectorganisatie: je wisselt regelmatig van opdracht en klant, soms werk je gelijktijdig in meerdere teams. Naast klantwerk help je het team groeien via interne initiatieven en kennisdeling.

Adviseren en ondersteunen van klanten bij het vormgeven van hun IAM- en CIAM-aanpak binnen transformatieprogramma’s, en optreden als trusted advisor met duurzame klantrelaties.
Ontwerpen van heldere strategieën en uitvoerbare roadmaps die organisatie, processen en techniek verbinden en directe business impact opleveren.
Ontwikkelen van gebruiksvriendelijke CIAM-oplossingen: klant- en self-service journeys, consent- en toegangsflows en schaalbare gebruikservaringen, in nauwe samenwerking met development- en productteams.
Hands-on bijdragen aan delivery: opzetten van proof-of-concepts, begeleiden van integraties en samenwerken met technische teams om oplossingen werkend en realiseerbaar te krijgen.
Adviseren over keuze en inrichting van IAM/CIAM-oplossingen die passen bij de klantcontext en operatie, en vertalen van die keuzes naar concrete requirements en acceptatiecriteria.
Bijdragen aan commercie en innovatie (pre-sales, nieuwe diensten en proposities) en kennisdeling binnen het team: workshops, trainingen, mentoring en het organiseren van teamactiviteiten.

We zouden je graag willen leren kennen!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Ons sollicitatieproces

Selecteer een van de stappen voor meer informatie

Stap 1: De voorbereiding

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

Stap 2: Cv en motivatiebrief

De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

Stap 3: Het assessment

Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

Stap 4: Het gesprek

Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

Stap 5: De aanbieding

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op.

Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.

Together makes progress

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacyverklaring voor meer informatie.

Niet gevonden wat je zocht?

Bekijk vergelijkbare vacatures

Senior Consultant Digital Identity & CIAM