Briggita Adonis | Learning and Development Manager
''Je groeit en ontwikkelt je als persoon en als professional op manieren die je je nooit zou kunnen voorstellen.''
Senior Consultant - Financial Controller Alternative Delivery Models
Senior Consultant - Financial Controller Alternative Delivery Models
De rol in het kort
In deze rol zet jij de financiële processen op scherp voor onze samenwerking met het Global Delivery Network en werk je veel met stakeholders. Het Global Delivery Network (GDN) is een wereldwijd netwerk van Deloitte-centra dat lokale teams ondersteunt door de efficiënte, gestandaardiseerde en schaalbare uitvoering van projectwerkzaamheden. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk overtuig je anderen met je goed onderbouwde standpunten en behoud je altijd een scherp oog voor details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De echte jij. Met je eigen sterke punten, kijk op de wereld en persoonlijkheid. Daarnaast heb je als Senior Consultant - Financial Controller:
- Een afgeronde universitaire of bacheloropleiding in Finance (Bedrijfseconomie/Accountancy);
- ten minste jaar relevante werkervaring in een management accounting of (financial) controller rol;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Kennis van relevante wetten en regelgeving.
What impact will you make?
Als Senior Consultant - Financial Controller hou je als ADM-specialist toezicht op ADM-processen, zet je nieuwe delivery centers op en beheert je uitzonderingen. Je zorgt ervoor dat alle financiële gegevens accuraat en betrouwbaar zijn. Samen met Finance Business Partners en Global Financial Services (GFS) stel je analyses en adviezen op die het management inzichten geven om de prestaties te verbeteren. Finance treedt hierbij op als volwaardige business partner voor de interne business. Je werkt vanuit ons kantoor in Rotterdam en hebt de flexibiliteit om ook thuis te werken.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Controle uitoefenen op onze ADM-operaties (Alternative Delivery Model) en bijdragen aan de uitrol van het Global Delivery Network (GDN) — een strategische pijler van Deloitte;
- Nieuwe Delivery Centers onboarden en deze administratief inrichten binnen de Nederlandse financiële processen;
- Afstemming waarborgen tussen Business en Finance met betrekking tot bestaande en nieuwe ADM-operaties;
- Fungeren als tussenpersoon tussen Global Finance Services (GFS) en de Finance Business Partners — met focus op het opvolgen van uitzonderingen en escalaties, zodat rapporten en analyses zoveel mogelijk door GFS worden uitgevoerd;
- Cross-business rapporten voorbereiden met hoogwaardige analyses en adviezen (ad hoc);
- Plannings- en forecastingprocessen ondersteunen en optimaliseren;
- Financiële administratie monitoren om soepele controle te waarborgen;
- Business partner zijn voor management en stakeholders — adviseren over financiële processen en best practices;
- Projecten leiden of deelnemen aan initiatieven gericht op procesverbeteringen en operationele excellence.
Jaap Hoogesteger | Manager Operational Excellence
"De gemeenschappelijke drive om de doelgroep te bereiken en te boeien zorgt er voor dat we het beste uit onszelf halen en tegelijkertijd het beste talent aan Deloitte binden."
Julia Schaefer | Recruitment Manager Tax & Legal
"Deloitte biedt mij de vrijheid om aan het roer te staan van mijn persoonlijke ontwikkeling."
Nicole Leeflang | Senior Consultant Internal Communications
"The best places don't just tolerate differences; they make you feel you belong."
Sianne Blikslager | Campus Recruiter Tax & Legal
"Werkstudenten bij Deloitte worden aangemoedigd om mee te werken aan projecten die uitdagend en leerzaam zijn."
Laura Kromer | Senior Executive Assistant
"Jij bent de brug tussen alle niveaus in de organisatie."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Lonneke Machielsen
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.