Maaike van Straten | Manager Supply Chain & Network Operations
"Het werken met onze diverse klanten biedt eindeloze mogelijkheden voor groei en ontwikkeling."
(Senior) Consultant Product Lifecycle Management – PLM processen en systeem transformaties
(Senior) Consultant Product Lifecycle Management – PLM processen en systeem transformaties
Be the true you
Stuur de projectstrategie aan en optimaliseer de prestaties van de productlevenscyclus voor toonaangevende klanten in diverse industriesegmenten. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk vind je het leuk om nieuwe manieren te ontdekken om complexe problemen op te lossen, complexe problemen te vertalen naar bruikbare oplossingen en weet je anderen te inspireren. Maar het belangrijkste is dat je de ware jij bent. De enige echte jij. Met jouw persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Voor de functie van (Senior) Consultant Product Lifecycle Management heb je de volgende kwalificaties nodig:
• Een master diploma en minimaal 4 jaar relevante werkervaring in Product Lifecycle Management transformaties;
• of een bachelordiploma met minimaal 6 jaar relevante werkervaring)
• enige basiskennis van relevante PLM- en/of configuratiebeheersoftware is een pré (bijv. Siemens, PTC, CentricSoftware, SAP, Oracle, Aras);
• goede interpersoonlijke en sociale vaardigheden, en enthousiast om samen te werken in teams;
• goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal. Zowel in woord als geschrift.
What impact will you make?
Je hebt een passie voor productlevenscyclus- en configuratiebeheer die je toepast bij het ontwerpen en leveren van strategische PLM-mogelijkheden & -processen, vaak met een digitale component zoals een PLM-systeem, data analytics, kennisgrafieken en GenAI. Met jouw ervaring help je de end-to-end productlevenscyclusstrategie (opnieuw) vorm te geven om de time-to-market te verkorten, de productkosten te verlagen en de productverkoop te verhogen voor toonaangevende klanten in de branche. Als (Senior) Consultant Product Lifecycle Management werk je in multidisciplinaire teams om innovatieve, duurzame resultaten te leveren die het concurrentievermogen van onze wereldwijd toonaangevende klanten verbeteren.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
• het leveren van Product Life Cycle Management, binnen een multidisciplinair team;
• samenwerken met onze toonaangevende klanten binnen en buiten Nederland;
• een actief lid zijn van ons Digital Product Strategy & Lifecycle Management focus team door de verdere ontwikkeling van bestaande Circulariteit en AI proposities te ondersteunen en nieuwe waardeproposities te (co-)creëren, bij te dragen aan toonaangevende publicaties in dit domein en je expertise te delen om de groei van onze expertise, reikwijdte en activiteiten te ondersteunen;
• ontwikkel diverse vaardigheden door middel van zelfontwikkeling en uitgebreide leer- en trainingsmogelijkheden, waaronder training on-the-job en individuele coaching.
We verwachten flexibiliteit als het gaat om reizen naar het buitenland.
Roeland Hoefnagels | Manager Supply Chain & Network Operations
"We werken hard, maar vieren ook de successen."
Réka Buzássy | Consultant Supply Chain & Network Operations
"Een inclusieve teamgeest en toewijding creëren een motiverende omgeving waarin iedereen kan groeien."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Craig Robertson
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.