Taede Rakhorst | Partner Cyber Emerging Technologies
"Ons team helpt onze klanten te beschermen, waar de digitale en fysieke wereld samenkomen, door risico’s te verkleinen. Het stelt hen in staat de automatisering met vertrouwen te v...
(Senior) Consultant SAP Cyber Security
(Senior) Consultant SAP Cyber Security
Be the true you
Een cyber team tot ongekende prestaties inspireren en jouw klanten met kennis en kunde imponeren. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deel bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en ga je door tot de oplossing er is. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid.
Verder heb jij als (Senior) Consultant SAP Cyber Security:
- 3 tot 5 jaar ervaring en goede technische kennis op het gebied van SAP security, autorisaties en/ of IT controls;
- Goede communicatieve vaardigheden die je in staat stellen om klanten te adviseren op het gebied van SAP en IT security management;
- Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams;
- Resultaat gedreven, stressbestendig en klantgericht;
- Beschikt over een afgeronde universitaire opleiding (Master);
- Ervaring met SAP GRC, SAP IAG, IAM tools en/of andere SAP systemen is een plus;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
What impact will you make?
Als (Senior) Consultant SAP Cyber Security werk je op het snijvlak van bedrijfsvoering en IT. Je helpt onze klanten met het adviseren en implementeren van de juiste maatregelen in hun SAP-landschap rondom risicobeheersing, autorisaties, cyber security en IT controls. Vaak als onderdeel van multidisciplinaire implementatieteams bij grootschalige S/4HANA transformaties. Je maakt het verschil door je technische kennis te vertalen naar de behoeftes van onze klanten en door toepassing van innovatieve oplossingen.
Let's make progress together
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Wil jij een cruciale rol spelen in het beschermen van kritieke SAP applicaties en diensten tegen cyberdreigingen? Heb je een passie voor SAP, security en innovatie? Dan is deze functie als (Senior) Consultant SAP Cyber Security binnen verschillende sectoren bij Deloitte misschien wel jouw volgende stap!
- Klanten adviseren op het gebied van SAP security door het identificeren van mogelijke tekortkomingen, het ondersteunen van design en implementatie van verbeteringen en het werken aan innovatieve oplossingen;
- Hands-on aan de slag bij diverse klanten met het implementeren van autorisaties, GRC en IAM tools bij complexe SAP security projecten en werkstromen;
- Fungeren als een sparringpartner voor klanten en een begeleider voor teamleden;
- Ontwikkelen en toepassen van oplossingen met en voor nieuwe technologieën zoals SAP BTP security, data masking en genAI.
Katinka Kruseman Aretz | Manager Cyber Secure Emerging Technologies
“Als onderdeel van ons diverse en internationale team draag je bij aan het leveren van een positieve impact op de samenleving door de industriële operaties van marktleiders te beve...
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Merna Hannani
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.