Nikki Sewuster | Senior Manager SAP
''Als je iets nog niet eerder hebt gedaan krijg je hier de kans om het te proberen, dat blijft me steeds verrassen. Als je een goed idee hebt is daar ruimte voor.''
(Senior) Consultant SAP Enterprise Portfolio & Project Management
(Senior) Consultant SAP Enterprise Portfolio & Project Management
Be the true you
Help wereldspelers hun Project Lifecycle te transformeren met de nieuwste SAP-oplossingen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Je streeft naar het hoogst haalbare resultaat, bent kritisch op je eigen werk en durft jezelf te zijn met je eigen sterke punten en perspectief. Verder beschik je over:
- een afgeronde bachelor of master in Technische Bedrijfskunde, Projectmanagement, Supply Chain Management of vergelijkbaar;
- 2–5 jaar werkervaring als SAP consultant, bij voorkeur met eerste hands-on ervaring in SAP PS, SAP PPM;
- affiniteit met project gedreven organisaties in sectoren zoals Energy, Oil & Gas, Chemicals, Engineering & Construction of Utilities;
- minimaal 1 afgeronde end-to-end SAP implementatie (Explore tot Deploy);
- bekendheid met financiele processen en planningstools zoals Primavera P6 of MS Project Online is een pré;
- goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, en de bereidheid om ook bij klanten in het buitenland te werken.
What impact will you make?
Bij Deloitte krijg je van dag één de kans om te werken aan uitdagende, internationale SAP-transformaties. Je werkt aan projecten met echte complexiteit en strategische impact, terwijl je tegelijkertijd investeert in je eigen persoonlijke groei. Er is ruimte voor jouw ideeën, jouw aanpak en jouw persoonlijkheid.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Als (senior) consultant SAP EPPM ben jij de bruggenbouwer tussen business en IT. Je begeleidt (inter)nationale klanten die projectmatig werken in asset- en kapitaalintensieve sectoren Je werkzaamheden omvatten:
- Bedrijfsprocessen rondom projectbeheer analyseren en documenteren, inclusief de impact op processen, organisatie en IT-landschap;
- meewerken aan het opstellen van business requirements en het vertalen daarvan naar SAP EPPM oplossingen;
- procesworkshops voorbereiden en begeleiden, en SAP Best Practice oplossingen demonstreren aan key users en proceseigenaren;
- SAP EPPM oplossingen configureren en inrichten en testen binnen functionele teams;
- proceseigenaren en eindgebruikers ondersteunen bij acceptatietesten, training en adoptie;
- bijdragen aan de verdere ontwikkeling van kennis en methodieken binnen het SAP EPPM team bij Deloitte.
Joep Schoofs | Senior Manager SAP
"Geen enkele dag is hetzelfde en ik ben constant aan het sparren met de klant."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Hasna Bouiss
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.