Nikki Sewuster | Senior Manager SAP
''Als je iets nog niet eerder hebt gedaan krijg je hier de kans om het te proberen, dat blijft me steeds verrassen. Als je een goed idee hebt is daar ruimte voor.''
(Senior) Consultant SAP Sourcing & Procurement
(Senior) Consultant SAP Sourcing & Procurement
Be the true you
Leid jouw team naar ongekende prestaties en transformeer de Source to Pay-functie met behulp van toonaangevende digitale inkooptechnologieën. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Wat betreft de technische aspecten van de rol ben je klaar voor elke uitdaging! Je bent een teamspeler, maar tegelijkertijd in staat om zelfstandig resultaten te behalen. Je hebt de moed om nieuwe methoden te verkennen en om te blijven leren, zelfs als er onderweg tegenslagen zijn. Je hebt de ambitie om teamleider of project-/delivery manager te worden. Daarnaast onderscheiden je sterke analytische vaardigheden en proactieve “can-do” mentaliteit je van anderen.
Voor de rol van (Senior) Consultant SAP heb je ook:
- Een universitaire master – of bachelorsdiploma;
- Minimaal 2 jaar (consultant) of 4 jaar (senior consultant) implementatie-ervaring als SAP consultant in het Source-to-Pay gebied
- Idealiter gecombineerd met Ariba implementatie ervaring (bijvoorbeeld Ariba Buying en Invoicing, inclusief Guided Buying, SAP Ariba Sourcing en Contract Management, Ariba Supplier Lifecycle Management);
- Een uitstekende beheersing van de Engelse taal, Nederlands is een pre;
- Bereidheid om internationaal te reizen is gewenst.
What impact will you make?
Als (Senior) Consultant SAP Sourcing & Procurement maak je deel uit van Deloitte’s SAP-offering. Je bevindt je in het midden van het definiëren en realiseren van innovatieve SAP Sourcing – en Procurement oplossingen voor toonaangevende klanten in S/4HANA of Ariba. Een cruciale rol binnen end-to-end bedrijfstransformaties.
Met behulp van jouw Procurement-expertise, passie, en kennis van digitale Procurement technologieën ontwerp en lever digitale Procurement transformaties. Samen met jouw team ontwerp je het toekomstige operating model, definieer je toekomstige Source-to-Pay processen en vereisten en stimuleer je de organisatorische gereedheid. Je bouwt langdurige relaties op met onze klanten en levert samen impactvolle transformaties.
Je deelt jouw expertise met ongeveer 280 andere collega’s in het SAP-team dat deel uitmaakt van Deloitte Consulting. Ons team werkt aan end-to-end bedrijfstransformaties, Finance en Supply Chain transformaties ondersteund door SAP S/4HANA, Integrated Business Planning en de nieuwste SAP & Deloitte’s delivery innovations, ondersteund door AI. Bij deze transformaties staat het genereren van maximale waarde voor onze klanten binnen de afgesproken tijd centraal.
Bij Deloitte werken we hybride. Dit betekent dat we werk combineren op kantoor, bij de klant en thuis.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Leiden van ontwerpdiscussies en workshops met de klant op het gebied van Source to Pay;
- Ondersteunen bij het leveren van de nieuwste innovatieve oplossingen in SAP S/4HANA Sourcing & Procurement en/of Ariba;
- Business requirements vertalen naar functionele specificaties;
- De benodigde systeemconfiguraties uitvoeren, ondersteund door ons Global Delivery Center-team;
- Technische en functionele discussies voeren met developers om de beste oplossing voor de klant te bieden;
- Ondersteunen van klanten bij test- en implementatieactiviteiten en beheren van uitdagende (fit to standard) klantdiscussies.
Joep Schoofs | Senior Manager SAP
"Geen enkele dag is hetzelfde en ik ben constant aan het sparren met de klant."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Hasna Bouiss
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.