Charlotte Vandekerckhove | Senior Manager M&A
"Ik ben trots om een ambitieuze carrière bij Deloitte te kunnen combineren met het moederschap"
(Senior) Consultant Value Creation Services
(Senior) Consultant Value Creation Services
De rol in het kort
Goed kan volgens jou altijd beter. Problemen zijn er om opgelost te worden. Als (Senior) Consultant Value Creation Services bij Deloitte help je organisaties om prestaties te verbeteren, waarde te creëren en complexe uitdagingen rondom M&A en bedrijfsvoering op te lossen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te analyseren, nieuwe oplossingen te ontwikkelen en jezelf continu verder te ontwikkelen. Daarbij blijf je dicht bij jezelf en benut je jouw eigen sterke punten, perspectief en persoonlijkheid.
Verder beschik je als (Senior) Consultant Value Creation Services over:
- een afgeronde universitaire studie en minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
- sterke analytische vaardigheden en kennis van financiële verslaggeving en rapportage (winst- en verliesrekening, balans en kasstromen);
- ervaring binnen een professionele adviesorganisatie is een pré;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
What impact will you make?
Het Value Creation Services (VCS) team helpt midden- tot zeer grote organisaties met het realiseren van tastbare verbeteringen binnen de gehele waardeketen. Als onderdeel van ons M&A Transaction Services-team ondersteunen wij zowel corporate als private equity-cliënten bij het nemen van onderbouwde investeringsbeslissingen.
Wij helpen bedrijven hun prestaties te verbeteren vóór en na transacties. Dit doen we onder andere door het ontwikkelen van waardecreatieplannen, het identificeren van verbeterinitiatieven en het begeleiden van turnaround- en herstructureringstrajecten wanneer dat nodig is.
Afgelopen jaar waren we betrokken bij veel van de grootste transacties in Nederland en ondersteunden we private equity- en strategische investeerders, financiers en managementteams bij belangrijke investeringsbeslissingen.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Binnen ons multidisciplinaire Value Creation Services-team werk je aan uiteenlopende projecten voor toonaangevende organisaties. Je helpt bedrijven vóór en na transacties om hun prestaties te verbeteren en duurzame waarde te realiseren. Denk hierbij aan:
- het inzetten van data-analyse en financiële modellering om strategische en financiële inzichten te verkrijgen en organisaties te helpen groeien, herstellen of winstgevender te worden;
- het opstellen van waardecreatieplannen, het uitvoeren van verbeterprogramma’s en het ondersteunen van cliënten bij transacties en post-deal trajecten;
- het analyseren en verbeteren van businessplannen, managementrapportages en budgetteringsprocessen;
- het verkrijgen van inzicht in de financieringsbehoefte en financiële positie van ondernemingen;
- het verbeteren van financiële en operationele processen;
- het samenwerken met verschillende stakeholders, zoals aandeelhouders, financiers en managementteams.
Justin Hamers | Partner Mergers & Acquisiitons
“Mijn visie voor de toekomst is gebaseerd op de hoop van normalisatie en het vieren van diversiteit."
Thomas van der Velden | Manager Legal M&A
De multidisciplinaire aanpak spreekt mij erg aan, waardoor Deloitte haar klanten kan begeleiden bij alle fases en facetten van het M&A proces."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Marit Oudman
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.