Thomas van der Velden | Manager Legal M&A
De multidisciplinaire aanpak spreekt mij erg aan, waardoor Deloitte haar klanten kan begeleiden bij alle fases en facetten van het M&A proces."
(Senior) Consultant Value Creation Services
(Senior) Consultant Value Creation Services
Be the true you
Goed kan volgens jou ook altijd beter, problemen zijn er om op te lossen. En dat wil je bewijzen. Waar zou je dan beter aan de slag kunnen dan bij Value Creation Services. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant VCS:
- een afgeronde universitaire studie en minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
- bekend met de dynamiek van financiële verslaggeving en rapportage (W&V rekening, balans en kasstromen)
- ervaring binnen een professionele adviesorganisatie (b.v. accountancy) en/of controllerfunctie (b.v. financieel traineeship) is een pré;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
What impact will you make?
Als onderdeel van ons huidige M&A Transactions Services (TS) team, waar zowel corporate als private equity cliënten worden ondersteund bij onderbouwde investeringsbeslissingen, helpt het Value Creation Services (VCS) team deze cliënten om tastbare voordelen te behalen in de gehele waardeketen.
Een van onze expertises is pre -en post transaction verbeteren van de performance bij bedrijven, door middel van het schrijven van Value Creation Plannen, het analyseren van Performance Improvement Initiatieven en het initiëren van Turnaround en Restructuring waar nodig. We zijn het afgelopen jaar betrokken geweest bij de meeste grote transacties in Nederland en hebben private equity- en zakelijke investeerders, andere financiers of management teams bijgestaan bij het nemen van gefundeerde investeringsbeslissingen. Door interne en externe eisen bij fusies en overnames, ervaren veel van onze opdrachtgevers verhoogde druk. Als antwoord op deze uitdaging hebben we een Financieel- Strategisch Operationeel team opgericht om onze klanten te adviseren voor, tijdens en na de transactie. Wij adviseren op het gebied van uitdagende financieel strategische vraagstukken tot aan dagelijkse financiële activiteiten en het leveren van specifieke M&A-gerelateerde activiteiten, waaronder eveneens distressed M&A.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Binnen een multidisciplinair team ga je werken aan zeer gevarieerde projecten. Denk daarbij aan:
- het inzetten van data analytics en financieel modelleren om strategische, financiële inzichten te verwerven en op deze manier de onderneming te helpen overleven of winstgevender te worden;
- het opstellen van value creation plannen, het inzetten van een turnaround, het assisteren van de cliënt bij de voorbereiding van de deal, het leveren van post transaction support bij bijvoorbeeld het identificeren van de belangrijkste value drivers ten behoeve van strategische, financiële en operationele verbeterinitiatieven,
- beoordelen en verbeteren van business plannen, managementrapportages en budgetteringsproces;
- helpen inzichten te verwerven in de financieringsbehoefte van de onderneming;
- verbeteren van de financiële en operationele processen;
- het afstemmen met verschillende stakeholders (aandheelhouders, financiers, management).
Charlotte Vandekerckhove | Senior Manager M&A
"Ik ben trots om een ambitieuze carrière bij Deloitte te kunnen combineren met het moederschap"
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Robin Sneek
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.