Teuntje van der Horst | Consultant Benefits & Pension Advisory
“Door de afwisselende werkzaamheden op de uiteenlopende projecten en klanten heb je de kans om je zo breed mogelijk te ontwikkelen en is iedere dag weer anders!”
Senior Manager FRM - Actuarial & Insurance Solutions
Senior Manager FRM - Actuarial & Insurance Solutions
Be the true you
Versterk het Financial Risk Management (FRM) team om buitengewone prestaties te leveren en indruk maken op je klanten met kennis en expertise. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Voor de rol van Senior Manager bij FRM, zijn we op ook op zoek het volgende:
- Je beschikt over minimaal 10 jaar relevante kwantitatieve werkervaring binnen de actuariële wereld, risicomanagement, modelleren, validaties en/of transformaties binnen de financiële en corporate sector, met specifieke ervaring in de schadeverzekeringssector. Ervaring met arbeidsongeschiktheidsverzekeringen is niet vereist, maar wel een pré;
- Je hebt ervaring met projectgericht werken en het aansturen van multidisciplinaire teams;
- Je bent in staat om veranderingen mogelijk te maken en om in verschillende organisaties uitstekende resultaten te behalen met zeer sterke communicatieve vaardigheden;
- Je hebt een commerciële mentaliteit en je bent in staat om klanten te adviseren op basis van je uitstekende commerciële, technisch inhoudelijke en organisatorische vaardigheden;
- Je bent in staat om nieuwe proposities op te bouwen en verder te ontwikkelen;
- Je bent ambitieus, onafhankelijk en in staat om te presteren onder druk;
- Je bent een teamspeler die energie haalt uit het samenwerken met experts in jouw eigen vakgebied zowel lokaal als internationaal, en ook uit het samenwerken met andere Deloitte functies en landen;
- Je bent woonachtig in Nederland;
- Je beheerst het Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.
What impact will you make?
Als Senior Manager binnen het Insurance & Actuarial Solutions‑team van Deloitte Financial Risk Management hebt u impact op de wereldwijde financiële dienstverlening door uw technische expertise in projecten in te brengen en complexe opdrachten in multidisciplinaire teams uit te voeren. Als professional bent u verantwoordelijk voor het aansturen van teams en bent u vaak het primaire aanspreekpunt voor cliënten. Naast het managen van projectteams speelt u een sleutelrol in het versterken van onze positie als toonaangevende verzekeringsadviseur in de markt. Uw commerciële en analytische vaardigheden, gecombineerd met uw professionele netwerk, dragen bij aan de groei van het team.
Wij bieden een samenwerkingsgerichte werkomgeving waarin getalenteerde collega’s hun beste prestaties kunnen leveren. Wij waarderen innovatief denken, diverse inzichten en een werkelijk onderscheidend niveau van expertise en professionaliteit in de dienstverlening aan onze cliënten.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Geef leiding aan het actuariële schadeteam;
- Help mee met het vormgeven en implementeren van onze strategische en innovatieve visie op de schadeverzekeringswereld;
- Ontwikkel nieuwe proposities om relaties op te bouwen met nieuwe klanten en relaties met bestaande klanten te verbeteren;
- Inspireer en stuur gemotiveerde multidisciplinaire teams aan;
- Speel een actieve rol bij het binnenhalen van nieuwe projecten en de verdere groei van het team door business development;
- Draag bij met het behalen van belangrijke mijlpalen met jouw technische en commerciële kennis;
- Resultaten en besluiten effectief communiceren naar belanghebbenden;
- Het verder opbouwen van een groot netwerk binnen de financiële dienstverlening.
Blanche-Mari Staal | Junior Manager Regulatory & Financial Risk
"Deloitte biedt de mogelijkheid om je te ontwikkelen, te leren en te groeien op gebieden waar je gepassioneerd over bent."
Adib Sarker | Senior Consultant
''Wees betrokken bij activiteiten waar je energie van krijgt en wees niet bang om vragen te stellen.''
Pascal van der Loo | Senior Manager Regulatory, Data & Reporting
"Bij Deloitte is er enorm veel ruimte om zelf keuzes te maken."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Marko Krunic
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.