Manju Patil | Junior Consultant Operations, Industry & Domain Solutions
"Bij Deloitte werk je samen aan complexe vraagstukken, houd je elkaar elke dag scherp en maak je impact met oplossingen die ertoe doen."
(Senior) Manager Operations Strategy & Industry Solutions | Technology, Media & Telecommunications (TMT)
(Senior) Manager Operations Strategy & Industry Solutions | Technology, Media & Telecommunications (TMT)
De rol in het kort
Bepaal de toekomst van de kernactiviteiten van onze klanten door strategische groei te stimuleren, next-generation businessmodellen te ontwerpen en high-performing teams te leiden die digitale ambitie omzetten in operationele realiteit. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.
Be the true you
Je bent een ondernemende leider die floreert op het snijvlak van bedrijfsstrategie en ingrijpende technologische veranderingen. Je hebt een aantoonbare staat van dienst in het managen van complexe klantomgevingen, het realiseren van commerciële resultaten en het bouwen van sterk gemotiveerde teams. Bovenal durf je jezelf te zijn.
Als (Senior) Manager heb je:
- Een Master (WO) in bedrijfskunde, economie, engineering, data science of een gerelateerd vakgebied.
- 6–10+ jaar relevante ervaring, met een ruime staat van dienst in management-/strategieconsultancy of in een senior leiderschaps-, strategie- of operationele rol binnen de TMT-sector.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van grootschalige target operating model (TOM)-ontwerpen, digitale backbone/cloudtransformaties, agile opschaling van organisaties of AI-/automatiseringsgedreven operationele strategieën.
- Sterk begrip van het technologie- en AI-landschap, inclusief praktische kennis van hoe data- en AI-technologieën kunnen worden ingezet om bedrijfsprocessen te optimaliseren, workflows te herontwerpen of nieuwe digitale producten te creëren.
- Aantoonbaar commercieel succes, inclusief ervaring met het identificeren van saleskansen, het leiden van voorstellen en het managen van senior klantaccounts.
- Diepe domeinexpertise in ten minste één van de TMT-subsectoren (Tech, Media of Telecom) en een duidelijke visie op hoe opkomende technologieën bedrijfsvoering transformeren.
- Uitstekende leiderschaps-, communicatie- en storytellingvaardigheden, met het vermogen om diverse senior executive stakeholdergroepen te beïnvloeden en te alignen.
- Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (verplicht).
What impact will you make?
Als (Senior) Manager binnen Operations & Industry Solutions (OIDS) leid je de transformatie van core operations, digitale infrastructuur en commerciële modellen van ’s werelds toonaangevende Technology, Media en Telecommunications-bedrijven. Je fungeert als vertrouwde adviseur voor C-suite executives en definieert strategische roadmaps waarmee zij disruptie kunnen navigeren, snel kunnen schalen en kunnen profiteren van technologische convergentie.
In deze leiderschapsrol ben je eindverantwoordelijk voor de levering van hoogprofiel, complexe transformatieprogramma’s. Je positioneert Deloitte aan de voorhoede van de sector door onze dienstverlening te richten op AI-gedreven operationele excellentie, integratie van Generatieve AI, netwerkmonetisatie, cloud- en edge-infrastructuurstrategie en digitale platformbusinessmodellen. Naast projectlevering speel je een sleutelrol in het aanjagen van marktgroei, het veiligstellen van commerciële kansen en het coachen van de volgende generatie consulting-talent.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Programmaleiderschap & uitvoeringskwaliteit: Neem end-to-end verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, sturing en financiële prestaties van grootschalige TMT-transformatieprogramma’s, en zorg dat duurzame zakelijke waarde aan de klant wordt geleverd.
- Relatiebeheer met klanten: Fungeer als strategische partner voor senior klantstakeholders (CxO’s, VP’s en Directors). Je begrijpt hun specifieke commerciële en operationele drukpunten en adviseert proactief over operationele strategieën, digitale markttrends en AI-adoptieroadmaps.
- Business development & marktgroei: Stimuleer commerciële groei van de TMT-praktijk door marktkansen te identificeren, leiding te geven aan complexe voorstellen (RFP’s) en je industrienetwerk in te zetten om nieuwe omzetstromen te genereren.
- Practice- & thought leadership: Vorm en versterk het TMT-portfolio van Deloitte. Je ontwikkelt innovatieve standpunten over opkomende industrietrends (bijv. de verschuiving van telecom naar technologie, opschaling van SaaS, orchestratie van ecosystemen, en het opschalen van Generatieve AI van pilot naar productie) en positioneert ons team als marktleider.
- Personeelsontwikkeling & mentorschap: Leid, inspireer en ontwikkel een divers team van consultants en senior consultants. Je fungeert als toegewijde loo
Kimberly Statie | Manager Operations, Industry & Domain Solutions
"We helpen belangrijke organisaties het beste te halen uit digitalisering, zodat ze morgen, over 10 jaar en verder in de toekomst kunnen blijven opereren."
Abhik Banerjee | Senior Manager Business Process Transformations
"De mogelijkheid om mijn eigen ontwikkelingspad te kiezen in combinatie met de geweldige ondersteuning van het leiderschap en de eindeloze leermogelijkheden bij Deloitte hebben mij....jpg)
Kees Wim van den Herik | Director Insurance and Pensions
"Mij drijft het om uitdagende klantopdrachten samen met uiterst gedreven, slimme en jonge collega’s op te pakken."
Renate van der Genugten | Senior Manager, Engineering, AI & Data
"Er is ontzettend veel mogelijk als je zelf initiatief toont en proactief bent."
Jan Dijkshoorn | Manager Public Sector
"Het mooie aan het werken bij Deloitte is samen met slimme en gedreven collega's aan uitdagende projecten te werken waar je echt maatschappelijke impact maakt."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Jane Burley
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.