Julia Schaefer | Recruitment Manager Tax & Legal
"Deloitte biedt mij de vrijheid om aan het roer te staan van mijn persoonlijke ontwikkeling."
Werkstudent Learning & Development
Werkstudent Learning & Development
Be the true you
Werken in een internationale omgeving met professionals waarbij continue ontwikkeling centraal staat. Bij Deloitte.
Benefits
- Een vast salaris
- Altijd blijven groeien met ons development program
- De mogelijkheid om kantoorartikelen van Deloitte te lenen om je thuiskantoor op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten
- Flexibele werktijden
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt
- Een laptop voor zakelijk gebruik
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is
- Een tijd-voor-tijdregeling
- De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling
- Fiscaal voordelige zaken, zoals bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan
Be the true you
Jij bent in staat om een Learning ambassadeur te zijn richting jouw interne klant. Tegelijkertijd ben je een teamplayer, communicatief vaardig en werk je gestructureerd. Verder ben je voor deze vacature werkstudent Learning & Development:
- Een HBO/WO student, bij voorkeur op het gebied Onderwijskunde, Bedrijfskunde, Learning, Human Resource Management of Opleidingskunde;
- Goed in de Nederlandse en Engelse taal en vaardig met Microsoft Excel en PowerPoint;
- Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week, vanaf 1 september 2026 en kunt reizen naar kantoren in Amsterdam, Rotterdam en Utrecht.
What impact will you make?
Wil jij werken in een organisatie waar Learning & Development in de genen zit? Kom jij goed tot je recht in een innovatieve en resultaatgerichte omgeving? Als Werkstudent – Learning & Development werk je in een internationale omgeving met professionals waarbij continue ontwikkeling centraal staat. Voor ons Learning team zoeken wij een werkstudent Learning & Development.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
Als werkstudent Learning & Development draag je in samenwerking met het learning & Development Team zorg voor het aanbieden van future proof learning en development curricula en interventies.
- Coördineren van de administratieve registratie van trainingen in het Learning Management System in samenwerking met het Global Learning Administration Services team (India);
- Opvolgen van inschrijvingen en annuleringen van deelnemers in samenwerking met het Global Learning Administration Services team (India);
- Je draagt zorg voor de communicatie rondom uitnodigingen, evaluaties en content management op intranet;
- Je beantwoordt 2e-lijns learning vragen van deelnemers;
- Je draagt bij aan een of meerdere interne learning projecten, bijvoorbeeld op het gebied van Learning technologie, innovatie en quality assurance.
Jaap Hoogesteger | Manager Operational Excellence
"De gemeenschappelijke drive om de doelgroep te bereiken en te boeien zorgt er voor dat we het beste uit onszelf halen en tegelijkertijd het beste talent aan Deloitte binden."
Marlou Tuijl | Recruitment Manager Audit & Assurance
"Ik haal voldoening uit het matchen van de juiste kandidaat met de juiste baan."
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Lisette van Krimpen
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.