Tijdens zijn studie Cybersecurity aan de Universiteit Twente kwam Olaf (26) in aanraking met Challenge the Cyber, een Capture the Flag-hackingcompetitie van het Nationaal Cyber Security Centrum en onderzoeks- en onderwijsplatform dcypher, voor cybersecuritytalenten van 13 tot 25 jaar. “Ons team won de eerste Nederlandse editie in 2019. Vervolgens mochten we door naar Boekarest om daar in het parlementsgebouw voor de Europese titel te strijden. Maar dat pakte niet direct gunstig uit”, lacht hij. “We werden zestiende, van de twintig deelnemende teams. Toch vond ik het zo’n leuk en nuttig initiatief dat ik me vanaf dat moment inzet als vrijwillige organisator. Ons doel? De groep jonge cybersecuritytalenten vergroten, diverser maken en hen de middelen bieden om te excelleren.” Olaf is onderdeel van het Incident Response Team van Deloitte Cyber Risk Services. “Cybercriminelen liggen continu op de loer. Vandaar dat cybersecurity een verplichting is om je bedrijf, klanten en data te beschermen. Gaat het mis en hebben criminelen een bedrijf online te pakken gekregen, zijn bestanden en systemen op slot gezet of is gevoelige informatie gestolen, dan komt ons team direct in actie. We gaan na of de aanvaller zich nog steeds in het netwerk bevindt, wat er gedaan moet worden om terug naar normaal te kunnen en welke stappen er genomen moeten worden om de juiste bescherming te bieden”, legt Olaf uit. “Een uitdagende en spannende baan. Achter de ene laptop zit ik een bedrijf op alle mogelijke manieren te beschermen, terwijl achter de andere laptop een crimineel met verkeerde bedoelingen zit! Het is dan ook dankbaar werk. De impact van een hack kan groot zijn en het is fijn om klanten goed te kunnen helpen.”

Tijdens een cyberbootcamp die Olaf organiseerde voor Challenge the Cyber werd Deloitte uitgenodigd om een workshop over cyberrisicomanagement en een workshop over hardware hacking te geven. “Ik was direct diep onder de indruk. De collega’s kwamen niet alleen ontzettend professioneel en bekwaam over, maar ook heel open en sociaal. Ik was blij verrast door de energie en het enthousiasme waarmee aan dit soort extra initiatieven wordt meegedaan. Dit kan niet anders dan een leuk bedrijf zijn om voor te werken, dacht ik. Van het een kwam het ander en op 1 januari dit jaar ben ik bij Deloitte aan de slag gegaan.” Hackers kunnen echter niet zomaar grote impact op een bedrijf maken. “Ze moeten een heleboel stappen nemen voordat ze daadwerkelijk kunnen toeslaan. Zelf zit ik in het Incident Response Team, maar we sporen ook proactief hackers op”, vertelt Olaf enthousiast. “We lichten dan de gehele IT-omgeving van een bedrijf door om te kijken of er zich op dat moment misschien hackers in het netwerk bevinden, voordat zich dat manifesteert in een incident. Daarnaast hebben we ook een tak die zich bezighoudt met security monitoring (SOC). Zij zetten actief vallen voor hackers. Gaat een hacker te ver, dan gaat er een belletje rinkelen en kan er in detail gekeken worden naar wat er aan de hand is.”

Naast reageren op incidenten met hackers houdt Olaf zich bij Deloitte ook bezig met Capture the Flag-competities. “We ontwikkelen het Hackazon platform waarop hackingcompetities worden aangeboden. Onlangs hebben we de Hacky Holidays [https://hackyholidays.io/] gelanceerd, voor medewerkers van Deloitte maar ook externen zoals studenten en professionals. Hackingcompetities zijn immers ideaal om plezier in het vakgebied te creëren en elkaar uit te dagen. Ik zie het als een speeltuin waarin we aandacht kunnen besteden aan de nieuwste technologieën, zoals cloud security en quantum computing in combinatie met cryptografie. Je kunt dingen uitproberen en jezelf geboeid houden. In ons vakgebied is het motto niet voor niets: ‘learning by hacking’. Voor wie houdt van puzzelen en logisch nadenken in combinatie met techniek, is het een leuke manier om met het werkveld van cybersecurity in aanraking te komen. En ik kan je vertellen, het verveelt nooit. Nog altijd krijg ik een verhoogde hartslag als de digitale vlag bijna gevonden is.” Lees hier meer over Challenge the Cyber. [https://challengethecyber.nl/]

CHOOSE YOUR IMPACT Jouw talent deel je met de 900 collega’s van de verschillende Strategy, Risk & Transactions Advisory afdelingen van Deloitte. Binnen onze teams staan samenwerken en persoonlijke ontwikkeling centraal. Bekijk alle Strategy, Risk & Transactions Advisory vacatures [https://werkenbijdeloitte.nl/vacatures/strategy-risk-transactions-advisory] en koppel jouw toekomst aan Deloitte. Bekijk alle Strategy, Risk & Transactions Advisory vacatures [/vacatures/strategy-risk-transactions-advisory]